日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日 基数÷21.75×200%，可以获得1901.24元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到4753.10元的加班费。根据《劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位 ...
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好你在工伤期间的工资是怎么计算的。 按规定，在职工工伤康复期间，停工留薪期，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，按月支付的工资应该是职工在工伤前12月的平均工资。 所以，你按照这个标准先去计算下你每个月能拿到的工资先，要是有少的，那么接下来你就要按照下面的方式来 ...
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对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。关于解除 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中的法律武器维护自己的权益。|来源： ...
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对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时，要注意保留证据，并及时拿起手中的法律武器维护自己的权益。 ...
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的刑期条件符合了该款的规定，是否也属于不得假释之列？从该款的字面含义理解似乎应该包括其他的暴力性犯罪，但又无相应的司法解释，导致在司法实践中难以操作。 其次 相对应的待遇。他们每天工作十几个小时，却连工资都拿不全，甚至拿不到。在社会主义市场经济的今天，让吃不上饭的监狱人民警察去从事如此艰辛的工作，我们 ...
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所有制的立法。[②]但这两个阶段主要是逐步确立国家土地所有权和集体土地所有权，应该属于同一个阶段。从以上变迁看，我国土地法规体系中最重要的是1986年至 了业、下了岗，而且与城市下岗工人不同，村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为 ...
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，由于缺乏必要的证据，在法律上他们无论如何是无法讨回工资的。看着许多辛苦工作一年却连一分钱也拿不到的民工，看着他们那求助的眼神， 我们感到很伤心 个人不会造成经济损失。但这需要在劳动合同中约定试用期。3.关于劳动报酬问题.这本来应该是劳动合同的重要一 点，但是我国劳动法对此的规定却十分简单，而更多是由 ...
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法院于2003年7月维持原判。但判决生效后，因被执行人在泸州，李远骞迟迟拿不到钱，流井区法院委托泸州当地法院执行。李远骞多次往返两地之间，得到的 强制措施三项。笔者认为这三项保障制度在实际执行中并不能保障当事人的基本权益，应该建立一项最低权益保障制度和诉讼费用保障制度。所谓最低权益保障制度是指：在执行 ...
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人如何具体经营、交易，则在所不问，造成被挂靠企业对合同如何履行并不清楚，拿不到相关的证据。因此，被挂靠企业往往在处理这类案件时比较被动，实践中， 问题经常发生争议。一种主张认为，挂靠合同违背国家行政管理规定，有损于国家利益，应该认定无效。还有一种主张认为，挂靠者与被挂靠者之间纯粹是企业内部管理行为，不 ...
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难、司法改革等问题答了中外记者提问精神，笔者认为执行难，其实也不难，主要应该采取以下措施： 第一、进一步推行司法独立，完善立法制度。一个法治国家必然是一个司法独立 能，不是靠加大力度就能挤出钱来的，债权人拿不到钱生活有困难怎么办？那是就要研究其他办 法来解决的问题，或通过国家的救济和完善社会保障体系来 ...
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