要求员工支付违约金或者赔偿金？ 劳动合同是民事合同的一种，但是这种合同由于制定者是公司，处于绝对强势一方，因此国家专门制定了《劳动合同法》，用以保护劳动者的合法 情形非常多，那么，员工是不是也有需要支付违约金或者赔偿金的情况呢？ 有的！ 之前我们已经说过单位罚款和员工在服务期提前离职的情况，在此，我们 ...
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。同年9月，甲公司发布了《关于申请60%工资离岗退养的实施办法》（以下简称实施办法）。实施办法第三条规定：“申请60%工资离岗退养期间，不保留升级 中发生争议的具体范围，这给人民法院受理劳动合同争议纠纷带来了难度。本案就是一个证明。笔者由此而考虑对劳动合同纠纷应当规定具体受理范围。根据劳动法、处理条例 ...
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，我国现行司法实践的做法——返还本金、不支持高额利息算是一个进步。不过，若能再进一步，像当年的纽约州一样制定法律[19]禁止在公司间交易援引高利贷抗辩，将更好地 ，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告离职造成经营上的混乱），因此 ...
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相比，我国现行司法实践的做法返还本金、不支持高额利息算是一个进步。不过，若能再进一步，像当年的纽约州一样制定法律[19]禁止在公司间交易援引高利贷抗辩，将更好地 ，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告离职造成经营上的混乱），因此， ...
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对公司的重大资产重组，将停牌最多一个月。各界纷纷质疑该公司的重组消息已提前泄露，人们怀疑当天大量买入宏达股份的资金涉嫌利用内幕信息从事证券交易。 及相关各方行为的通知》也已经提出了上市公司在向中国证监会提起行政许可申请时，应充分举证相关内幕信息知情人及直系亲属等不存在内幕交易行为。 笔者认为，通过零散 ...
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年龄不足5年、工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。 我们认为，案件审理中可以参照上述规定 书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”自《劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者劳动合同签订 ...
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心眼不全，还没有下决心起诉呢就到处嚷嚷着要告人家。那不是提前通知吗？看看人家希特勒在进攻苏联之前还签订一个《苏德互不侵犯条约》呢。如果对方只是暂时困难，老板 彼此皆无需兴兵，善之善者也！，当然啦，国家放弃国防肯定不行，公司不被别人告或不告别人还是有可能做到的，即使避免不了最起码说也可以减少。有的公司摁 ...
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大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款；即时劳动者违反了上述条款的约定，也会因为上述条款本身 元。 维权提示：《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 ...
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不明之质权，有依公示催告程序，申请除斥权利。《日本商法》第864条规定：船舶转移时，应公示之，并订一个月以上期间，令优先权人报明其权利，否则 第一艘船舶行使优先权的期间将延长。但这种方式对于船东来说是不公平的。综合以上几点，笔者认为，自船员从船上离职时起算优先权行使的期间，是最为合理的。并且《1993 ...
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，不愿意雇佣女性，或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。于是，限制性别的招聘广告比比皆是。有的公司虽然表面是没有对性别做出限制，但是一进入面试程序就 ，其升迁就受到影响。有劳动能力的职工提前退休，从劳动适龄人口变为退休人员，实际上是剥夺了我国《宪法》赋予每一个公民的劳动权利和劳动者平等就业的权利 ...
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