条件等标准而发生的争议。 10、“劳动报酬”争议，指因用人单位是否依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式按时足额支付给劳动者劳动报酬而发生的争议 依据劳动合同法第三十条第二款的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以就争议事项向仲裁委员会申请仲裁；劳动者依据劳动争议调解仲裁法第十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生 起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-246978.html -了解详情
《调解仲裁法》施行后受理的劳动争议案件的仲裁时效期间，适用《调解仲裁法》第27条之规定(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年);《调解仲裁法》施行 及其要证明的事实。符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生 起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
诉讼。该条文对当事人申请仲裁的规定也是用可以二字，而没有用应当，从逻辑上无法推理出诉讼必先仲裁的结论。由此推断仲裁前置程序并无明确的法律规定， 处理方式的时效中止、中断、特殊情况下的延长及申请仲裁、诉讼的最长保护期限。 （三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨 随着我国劳动用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
《规定》）第十六条中：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。属于本条规定第二条第一项（因履行劳动合同发生）的劳动争议，当事人应当从争议 的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的函》规定：当事人撤诉或者劳动争议委员会按撤诉处理的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
涉及劳动关系纠纷的，人民法院可以受理。但是在审理过程中，涉及劳动争议纠纷的，人民法院应当驳回起诉，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【分析】本条 关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中（八）用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已经形成劳动关系？明确提出用人单位与劳动者（不论 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
事仲裁协议是民商事协议（合同）争议仲裁解决的协议。其适用民事行为的生效要件、无效制度等一般规定无争议。但其是否能适用可撤销制度有争议。笔者认为 撤销，人民法院也应当依法裁定予以撤销。因为该裁决是仲裁机构是在没有仲裁协议的情况下作出的。被执行人也可以申请不予执行该裁决。人民法院应当裁定不予执行。因为该 ...
//www.110.com/ziliao/article-147957.html -了解详情
被认为已解除。如果双方当事人之间的争议是关于含有仲裁条款的合同是否已有效缔结，则该争议不能提交仲裁，因为否认合同存在的当事人当然也否认他同意将产生于该 费用的规定，或如果裁决中没有说明这些费用评定的标准，仲裁任一方当事人可以申请仲裁庭作出适当决定。该申请必须在裁决作出后的十四天内提出。在听取该当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-140226.html -了解详情
人可以采取提起诉讼或申请仲裁的方式来确认合同的效力。这样可以避免因双方当事人见解不同而导致对合同效力的争议。 另者，对于合同的撤销，有无必要采取我国台湾 ，而规定一律通过意思表示的方式行使即可。 （三）撤销之意思表示的形式及是否需要附理由 1. 撤销之意思表示的形式。以意思表示作为撤销权的行使方式时， ...
//www.110.com/ziliao/article-63308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务