加班，但是应当适当支付待遇）23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班 失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。第十八条 失业人员领取失业保险金期限内，重新 ...
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名册备查制度与如实告知义务用人单位与劳动者之间的劳动关系形成以用人单位用工之日起计算，为了督促检查用人单位的用工情况，要求用人单位建立职工名册以备查用。 （二） 确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 ...
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传统作一些概括。 ( //www.tecn.cn) 笔者把中国经济法律传统概括为九个，这样的概括是否恰当，还有待检验。首先同时也是中国经济法律的第一大传统，即重农抑商 ]《老子四十二章》。道生万物，万物又回归于道。这种有机、整体、连续、自动的宇宙生成论，成中英和杜维明先生有较清晰的阐释。参见 ...
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劳动报酬。⑥与用工单位的劳动者同工同酬。 20、用工单位的义务？ 21、用人单位是否应向劳动者交付劳动合同文本及其法律后果？ （1）应当交付； （2）如 起算时间？ 劳动合同法第14条规定的连续订立固定期限劳动合同的次数，从劳动合同法施行后再次续订劳动合同时开始计算。 29、劳动合同法施行后，经济补偿 ...
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就是保证赋役实施的法律制度，同时又是传统中国官方调整各种社会关系的有力杠杆。赋役法制定的是否合理，实施中能否得以贯彻，关系到一个社会的盛衰，甚至影响一个王朝的兴亡。这个带有 《老子？四十二章》。道生万物，万物又回归于道。这种有机、整体、连续、自动的宇宙生成论，成中英和杜维明先生有较清晰的阐释。参见［美 ...
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，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断 经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由省、自治区、直辖市人民政府劳动 ...
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，合同期限最长不超过八年。 ２２．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断 经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由省、自治区、直辖市人民政府劳动 ...
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为不连续？是否可以以此不适用或规避法律的规定？实践中用人单位以此做法规避劳动法的情况也并不鲜见。另外，断开多长时间为不连续？ 2.十年的计算以及十年 合同不仅不会使企业的用人制度陷于僵化，反而能起到吸引人才、稳定职工队伍，增强工与企业的互信和凝聚力，促进企业的长远发展的作用。这需要企业的认同和努力， ...
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买卖，[47]如买回、试用买卖、样品买卖、分期付款买卖、拍卖、保留所有权买卖、连续供货买卖等。特种买卖与一般买卖是特殊与一般的关系。在法律适用方面，如果 由承揽人提供时，由于没有例外的规定存在，因此应完全以工作物是否交付为标准即交付主义来确定工作物风险的负担。概而言之，这些规定实际上是采用这样的规则： ...
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短期时效与特别时效。该法第1158条规定：经过20年对不动产以及不动产上的物权的连续占有，取得不动产的所有权以及不动产上的其他物权。该法第1159条规定：依据适当的 时，应掌握二者转化的界线，只计算和平占有的期间。具体认定占有的样态时，除应从取得和持续占有的手段方面判断占有人是否和平占有外，还应从占有 ...
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