空白，是其他家庭成员无法替代或补偿的。 （四）留守儿童的监护类型及监护人 正常未成年人的监护人应该是他们的父母双方，但对于留守儿童，他们的父母出去打工， 组成）。学校、家庭、社会三结合教育网络已经基本形成，三者在“留守儿童少年”教育工作安排上互相衔接，在教育内容上相互贯通，在教育渠道上相互补充，形成了 ...
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空白，是其他家庭成员无法替代或补偿的。 （四）留守儿童的监护类型及监护人 正常未成年人的监护人应该是他们的父母双方，但对于留守儿童，他们的父母出去打工， 组成）。学校、家庭、社会三结合教育网络已经基本形成，三者在“留守儿童少年”教育工作安排上互相衔接，在教育内容上相互贯通，在教育渠道上相互补充，形成了 ...
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办社会保险等权利，马上就会被用人单位想方设法辞退，这也造成劳动者，为了保住工作就不得不放弃其它权利的请求，因此可看出劳动者这方面权利得不到合法保障， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
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介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人。〖行业情况〗 采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、 从业人员采取灵活的社会保险政策。劳务派遣企业必须为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流动就业者的情况，应该积极推动 ...
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处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。 第三十五条监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行 检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 第七百八十条承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量 ...
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曾连续 27 天没有休息。 由于劳动条件恶劣，工人往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成 44 条，企业在正常工作日安排加班， 应支付不低于其本人小 时 或 日 工 资 标 准 150%的 工资； 在休息日安排工作又不能安排补休的， 支付 ...
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在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 24、劳动者因用人单位不支付未休年休假工资，而依据 基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。由于加班费计算基数是以劳动者正常工作时间工资报酬为准,所以劳动者每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。 （2 ...
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曾连续 27 天没有休息。 由于劳动条件恶劣，工人往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成 44 条，企业在正常工作日安排加班， 应支付不低于其本人小 时 或 日 工 资 标 准 150%的 工资； 在休息日安排工作又不能安排补休的， 支付 ...
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曾连续 27 天没有休息。 由于劳动条件恶劣，工人往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成 44 条，企业在正常工作日安排加班， 应支付不低于其本人小 时 或 日 工 资 标 准 150%的 工资； 在休息日安排工作又不能安排补休的， 支付 ...
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曾连续 27 天没有休息。 由于劳动条件恶劣，工人往往要站在组装平台前工作 10 小时以上。工厂还强行提高产品组装速度， 如要求员工在 65 秒内完成 44 条，企业在正常工作日安排加班， 应支付不低于其本人小 时 或 日 工 资 标 准 150%的 工资； 在休息日安排工作又不能安排补休的， 支付 ...
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