改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展，我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。我国劳动争议处理程序为 一调一裁二审，即企业劳动争议调解委员会调解、劳动争议 ，在劳动审判方面，在立法上应解决民法与劳动法的实体法上的适用困难，对民事诉讼法上不适应的地方也作出协调、梳理；在审判组织上，根据我国国情和现行司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-176723.html -了解详情
争议的管辖权。 三是法律授权行政机关对民事纠纷有裁决程序前置的如劳动争议、土地权属争议、房屋拆迁争议、商标专利权属争议，对这些行为法律规定行政裁决 应采取行政权优先原则建议当事人通过行政诉讼解决然后再根据行政诉讼的结果确定双方当事人之间的民事关系，此观点为目前司法实践中的普遍做法。第三种观点为行政附带 ...
//www.110.com/ziliao/article-144732.html -了解详情
几点看法和意见，供大家在审判工作中参考。一、劳动争议案件的程序问题案件受理与否是解决劳动纠纷的前提条件，所以要处理好这个问题是相当关键的。一般来说 审理案件的依据是我们审判人员必须考虑解决的问题。最高院李国光副院长在全国民事审判工作会议上强调，处理这个问题，一定要依法切实保护劳动者合法权益，维护合法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13224.html -了解详情
德国劳动法院的最高法院。 与普通法院审理一般民事案件不同的一个突出特点是，劳动法院审理劳资纠纷案件的法庭采取职业法官与名誉法官相结合的形式组成。这样做的好处 其原因除了上述深刻的经济背景外，还由于当前德国司法面临着极为严峻的形势。劳动纠纷案件大幅度上升，诉讼耽搁的时间又太长，而法官数量有限，从地方法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23]同时, 当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-880999.html -了解详情
要求也有着非常重大的联系。在社会主要市场经济的不断发展之下，劳动关系呈现复杂和多样的特点，我国的民事诉讼法和调解仲裁法中的问题也不断凸显出来，需要对其 处理不好就容易出现矛盾，影响到社会安定和经济发展。劳动争议的内容有一定的敏感性，应当快速处理，避免纠纷事件扩大化，这就要求相关的调解仲裁一定要及时。 ...
//www.110.com/ziliao/article-847574.html -了解详情
改革和完善人民法院司法职权运行机制形成更加合理的职权结构和组织体系，设立专业的劳动争议审判庭，可以达到审判职权配置精细化、专业化的目标。建议在一些经济发达、 的民事审判庭，由相对稳定的审判人员审理案件，努力实现劳动审判职权配置的精细化、专业化。 （二）开辟绿色通道，推动劳资纠纷案件速调速决。 劳动纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-844144.html -了解详情
为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23]同时, 当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-802052.html -了解详情
关系, 与子公司无劳动关系。如果劳动者由于劳动纠纷起诉境内子公司, 仲裁庭应认定为劳动者与子公司间不存在劳动关系, 并告知其向人民法院直接提起平等主体间的民事诉讼;如果劳动者向我国境内的法院提起诉讼状告境外 ...
//www.110.com/ziliao/article-801963.html -了解详情
为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决争议的情况 的气氛中得到解决, 尽量减少打官司。[23]同时, 当前学界对于劳动争议仲裁的一些重构或设想很大程度上受到了民事仲裁原理的影响, 而在实务分析中就相关实体性法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-796480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务