法律、法规的规定，我国目前的社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当采取有效措施，切实保障 4月的3198家，残疾人就业人数从92000多人减少到62000多人。济南市和江苏省的福利企业及残疾人就业数目也出现了类似的变化。[7] （二）残疾人教育 ...
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企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一案中，被告在超过《行政复议条例 政法原论》，中国方正出版社2005年版，第207页。 [58]案情详见：江苏省徐州市云龙区人民法院行政判决书（2000）云行初字第28号。 [59]案情详见： ...
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生产中的一支重要力量。这种用工模式随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布实施，存在着很多法律风险。通信企业劳务派遣用工与传统的直接聘用相比， 法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回方式，商业秘密条款等。为此， ...
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或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知， 赔偿责任，除非雇主能够证明人身损害是由雇员的个人故意行为造成的，如《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会纪要》规定，“雇工对于损害的发生有重大 ...
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。 [33] 参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条。 [34] 参见《工伤保险条例》第4条。 [35] Jane Wright，Tort Law and Human Rights，Hart Publishing，2001，page115-145；Jeroen ...
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关注后，应该对正在发展的农村雇工问题特别关注，探讨农村雇工的职业病危害和工伤保险问题。 3．农村计划生育户的社会保障问题。随着计划生育政策的继续推行，农村 立法中，应将农村计划生育户的社会保障问题和其他人口区别对待，建议可以采取江苏省的财政补一点，集体出一点，个人交一点的办法，为计划生育户筹集养老资金 ...
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或不合理的条件，对立的分歧状态形成，故(4)才是劳动争议发生之日。 江苏省劳动厅等《关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97 )款：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”该条款表明：劳动者退休后，与 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或 。 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。 2010年《江苏省工资支付条例》第二十七条 ...
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民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的讨论纪要2005江苏省高级人民法院《全省民事审判工作座谈会纪要》(1999年)江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见2005《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》2004四川、重庆规定：四川--关于规范刑事证据工作 ...
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第二十工程局二处第八工程公司赔偿18244元。6、江宁县东山镇副业公司与江苏省南京机场高速公路管理处损害赔偿纠纷上诉案（1）事实概要：被上诉人江宁县东山镇副业 的解释》作为特别侵权行为法均可能适用于本案。此外，《铁路旅客意外伤害强制保险条例》也可能适用于本案。审理本案的法院贯彻了特别法由于普通法的法律 ...
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