？笔者认为，劳动教养是什么性质的处罚决定于劳动教养适用对象的行为性质和劳动教养立法宗旨。从80年代以来，劳动教养作为维护社会治安、同违法犯罪作斗争 ，在实际工作中，劳动教养管理委员会的权力职能远远没有得到很好的发挥：一是从全国的实际情况来看，各级劳动教养管理委员会实际上名存实亡。由于没有具体的办事机构 ...
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其罪行，当然应当予以鼓励，这种行为表明了人性在某种程度上的复苏，而决非是什么不人道的自虐。 至于如何理解被强迫的含义，学者们更提出了五花八门的解释。 ，给我国的刑事警察强行戴上一顶紧箍咒!我国应当根据自己的国情、民情和社会治安的实际状况，制定和实行适合现实需要的刑事诉讼制度。 至于1985年11月29 ...
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遣送办法》废止以后，如果没有《治安管理条例》等其它法律或法规的授权为依据，地方政府不能采取任何限制人身自由的强制措施或处罚。但如上所述，笔者认为这是一个 共和国宪法为他们赋予了和其他更幸运的家庭成员相同的尊严、自由和权利。不论是什么原因致使他们沦落到目前这个状况，社会和国家有义务以符合宪法和人道原则的 ...
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的根源在于警察在干预过程中尚未准确地了解到受害人在寻求公权力救助时真正的需求是什么？根据中国法学会反家暴网络与美国律师协会全球法治项目部中国项目办公室合作支持的 .2%）；警告（8.8%）；强制治疗（7.6%）；拘留（7.5%）；治安处罚（7.1%）；判刑（5.4%）；社区服务（3.1%）；罚款（2. ...
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应判决撤销或部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。那么，什么是超越职权？它的内涵和特点是什么？如何认定超越职权？这些问题不论在理论上或行政审判实践中 已超过六个月，后公安机关发现，此时公安机关无权对其实施治安处罚，如果进行处罚，则构成越权处罚。 （四）从内容上认定 内容上的越权行为指行政主体在行使 ...
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一条黄色短信息够不上刑事处罚，也可能够不上治安处罚，但在异性面前讲不受欢迎的黄段子或发不受欢迎的黄色短信息是无视他人人格尊严，对他人人格 应有前瞻性，应该在研究清楚性骚扰现象本质的基础上，通过立法惩治性骚扰行为。 性骚扰现象的本质是什么？在人格权的诸多内容中，人格尊严权应该说是一项最基本的权利。性骚扰 ...
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贫院(workhouses)，通过户内救济(indoor relief)训练和监督他们的劳动。贫民院本身并不是什么新鲜的概念，自从16世纪开始就存在于少量专门给穷人、残疾人或老年人 ，但随后问题就暴露出来。济贫院的管理照理应该受到治安法官的监督，但其实完全是由济贫院的经营者控制。济贫院的卫生和设施得不 ...
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还是从法规条文上看，只要职工在上下班途中受到机动车事故伤害，不论职工在事故中应负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见认为，王某的死亡不属于工伤。其理 认定应当依法作出。乍看起来，第二种意见是有道理的。但是，今年５月１日后，情况发生了变化。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三条规定：在中华人民共和国 ...
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种调查的强制措施。如果如此定性，那么传唤与强制传唤之间应该构成什么关系呢？难道是一种执行方式，是一种事实行为？但是，很显然，强制传唤比较像是一 行政调查中采取的限制人身自由的措施，尤其是强制传唤，其限制人身自由的意味更加明显，照理应该能够折抵行政拘留。可是，考虑到治安处罚不仅有行政拘留，还有罚款和警告 ...
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一条黄色短信息够不上刑事处罚，也可能够不上治安处罚，但在异性面前讲不受欢迎的黄段子或发不受欢迎的黄色短信息是无视他人人格尊严，对他人人格 应有前瞻性，应该在研究清楚性骚扰现象本质的基础上，通过立法惩治性骚扰行为。 性骚扰现象的本质是什么？在人格权的诸多内容中，人格尊严权应该说是一项最基本的权利。性骚扰 ...
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