工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、 需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 ...
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。虽然工种名称相同，其劳动条件变化了的，就不应当列为第一条节和（二）项的工种。例如混凝土工原来是手工搅拦，现在已改为机械搅拦的，就不应列为第一条 的工人，退休、退职时，其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数，如有特殊情况，暂由省、市、自治区革命委员会酌情处理。 十一、《暂行办法》第二条第（ ...
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劳动局1996年曾制定了《1996年本市允许和限制使用外地人员的行业工种范围》，而这些工种基本都是城市人所不愿从事的脏、苦、累、险 妇女权益保障法、青少年保护法、老年人权益保护法、华侨归侨侨眷权益保护法、残疾人保障法等特殊群体和弱势群体的平等权；教育法、义务教育法等保护教育平等权等。 并且通过行政诉讼 ...
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劳动局1996年曾制定了《1996年本市允许和限制使用外地人员的行业工种范围》，而这些工种基本都是城市人所不愿从事的脏、苦、累、险 妇女权益保障法、青少年保护法、老年人权益保护法、华侨归侨侨眷权益保护法、残疾人保障法等特殊群体和弱势群体的平等权；教育法、义务教育法等保护教育平等权等。 并且通过行政诉讼 ...
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技能培训与罪犯每天劳动相结合，推行和完善罪犯的劳动岗位就是培训场所，劳动工种就是培训项目，并辅以现代化的管理、组织考核手段，使罪犯在规范化管理下劳动 从事危险或者污染劳动的罪犯有权享受国家劳动法在这方面特殊规定的权利，对长期接触有毒，有害物质工种的罪犯应当定期进行检查和发放保健食品并定期调换劳动岗位， ...
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的社会区域,它只对该地区的全体成员有效，作用范围非常有限，民间社会规范能在特殊类型的社会关系中，如亲缘关系、地缘关系、熟人交往圈、民间组织网络等这样的 先城镇、后农村，先本市、后外地的用工原则，凡能安排下岗和待工人员的工种岗位，企业不能使用外来劳动力；可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《 ...
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士官、革命伤残军人、随军家属等优抚对象，与其他职工同等条件下，应在安排工种、班次等方面给予照顾。在经济性裁员中，优先聘用上岗。未被聘用的， 医疗保险待遇。 第二十一条 市民政部门应建立拥军优属保障金，用于帮助优抚对象解决突发性的特殊生活困难等。拥军优属保障金的使用，接受财政、审计等部门的监督。 第二十 ...
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工种；B类为调剂使用外地劳动力的行业工种；C类为不准使用外地劳动力的行业工种。广东、青岛、北京、南京等地方政府也纷纷效仿。）等规定了 ）[C].北京：法律出版社，2003.8081. [7]熊健珩。订单农业的意义及几个特殊问题分析[J].工商行政管理，2003，（16）：48 49. [8]熊健珩，唐 ...
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劳动合同的期限应该可以灵活掌握，但一般情况下，应不低于一年。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以以工程的具体工期为限。根据劳动部《 由企业根据实际情况确定有所不妥，不利于维护农民工的正当权益，应更改为：不同工种的具体试用期，应当由相关企业或行业主管部门确定，并报经当地劳动行政部门审批。 ...
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的要求，用人单位应当加强工伤事故和职业病预防，建立健全高风险行业人员、有毒有害工种、特别繁重体力劳动操作人员的管理台账，完备登记核查制度，依法提供劳动保护 之日起30日内，按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊情况的，经书面报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未 ...
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