用人单位拒绝提供工资表 -法学论文搜索

律师协会关于印发《 xx市律师协会律师代理劳动争议案件操作指引》的通知

第十八条〔举证责任倒置提示〕用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、拒绝缴纳社会保险费或者提供劳动条件、减少劳动报酬、计算劳动者工作有关的证据，律师可以请求劳动人事争议仲裁委员会要求用人单位在指定期限内提供。案件中涉及经济补偿、赔偿金、加班工资等请求事项的，律师应当分项列出详细的计算 ...

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南京市工伤保险实施细则

工种、特别繁重体力劳动操作人员的管理台账，完备登记核查制度，依法提供劳动保护条件。用人单位对职工从事高风险岗位、有毒有害工种、特别繁重体力劳动，应当如实支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

举违反社会选择的证据，比如获得留用的雇员比他年轻、家境更好等。如果雇主拒绝提供社会选择的根据，可以推定他默认了没有对社会选择原则的四项指标给予单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。该条规定和德国非常解雇制度相似，条文中列举的情况与德国民法典第 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

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工伤事故的责任认定和法律适用

机构依法赔偿；对于医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务，或者经办机构不按时足额结算费用的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。2、用人单位变化的工伤保险关系（1）分立、合并和转让。 ...

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平台经济下劳动关系从属性与司法应对

自行决定工作时间和工作地点，平台是采取派单还是选单的方式，可否拒绝提供服务及拒绝的后果，服务质量评价机制及奖惩情况，可否议价以及分成比例的高低等，他人劳动，可列举的表现形式包括：工资支付方式和计酬依据；个体劳动者纳税情况和纳税比例；利润和经营风险的归属；用人单位提供的劳动条件；工作内容是否为用人单位 ...

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工伤保险条例全文律师最新解读（2014）

，因为余伟安律师处理的案件中，有一起工伤认定案件，用人单位不认为是视同工伤，但没有提供有效证据。用人单位为了证明死亡职工突发感冒症状与之后的脑干出血死亡没有因果不超过12个月，最长24个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。很多用人单位只发基本工资的做法是违法的。第三十四条工伤职工已经评定伤残 ...

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隐蔽型劳动关系的司法确认

业务与被告有关，原告为茶叶店进行的工作也意味着原告为被告工作。结合被告提供的工资表，表上所载“外无锡、苏州督导”的字样，与原告自始自终的陈述一致，原、被告之间建立的是隐蔽劳动关系。据此，法官在审理中充分审查劳动者与用人单位提供的证据，从社会常理出发判断原告、被告及案外人个体工商户的关系，并结合劳动 ...

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《劳动合同法》有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正

劳动合同的现象明显增加，主要表现为以下三种情况：（一）劳动者集体拒绝订立合同。用人单位提出与《劳动合同法》实施前已经存在的用工补订劳动合同时，出现详细见下表：违法行为法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位提供的劳动 ...

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论最高人民法院公共政策创制的形式及选择

一）在劳动关系存续期│ │第10期 │ │问题的解释（二）（最高人│间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳 │ │ │ │民法院审判委员会第1393 │动者拒付和政策的适用中发挥了重要作用；弥补了立法的不足；为立法的发展提供了有利条件。同时在中国目前整体法官队伍素质还不很高的情形下， ...

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