用人单位名称： （以下称甲方）住所: 通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名： （以下称乙方）身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 邮政编码：联系方式 或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 元。二、 违约责任（一）甲、乙双方约定（1）乙方违反本条款第一条第 ...
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知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。来源网络转载...
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增多，商业秘密的保护已经成了业界的一大难题。一、 签订、履行保密和竞业限制协议，应当依法规范、坚持公平合理的原则。1、在权利主体内部建立严格的 其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密?当事人是否要承担保密义务?保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不 ...
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用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的 约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持。 拒 ...
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用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的 约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持。 拒 ...
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用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的 约定由劳动者承担违约金。本案中，李先生与建设公司基于户口约定的违约金条款，违反法律的强制性规定，属于无效约定，故建设公司以此主张违约金，法院不予支持。 拒 ...
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的下限。 （六）试用期约定违法的法律后果 《劳动合同法》第八十三条规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行 法规规定应禁止工作的传染病；与原用人单位未依法解除、终止劳动关系；与原用人单位存在竞业限制约定且仍在限制范围之内；通缉在案或者被取保候审、 ...
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关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内 、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的， ...
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劳务派遣的存在几乎毫无价值可言。 第十四节 高级管理人员缺位致使企业损失 企事业单位高级管理人员拥有一定的职权，但其本身也是劳动者， 受劳动法律的保护。 被限定为三种，违法解除劳动合同给用人单位造成损失、违反保密义务给用人单位造成损失、违反竞业限制义务给用人单位造成损失。除此之外，劳动合同约定的违约金 ...
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，进行必要的制度约束，以避免营私舞弊现象的发生。 案例三：高级管理人员违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金 裁判要义 对负有保密义务的高级管理人员，用人 崔某在职期间双方未签订劳动合同。崔某主张明科公司未与其订立书面劳动合同违反法律规定，通过诉讼程序要求明科公司支付其2013年9月至2014年7月 ...
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