担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实 ...
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担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实 ...
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担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在 、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实 ...
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，于2014年2月24日起解除（终止）劳动合同关系”。黄李晟不服该解除决定，向北京市顺义区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认圣邦凯德公司违法解除双方 包括：入职时劳动者有权知晓单位的录用条件及相应考核要求及流程的具体内容，用人单位应当在协商订立劳动合同的过程做出详细说明，并应在合同条款及其附件中作出 ...
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，引导农民工依法维权。 第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向 总承包单位妥善保存备查。 第二十七条 金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的， ...
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，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的 是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于 ...
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以信，法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富，成功代理了数百起劳动仲裁诉讼、交通事故纠纷、合同纠纷、离婚纠纷、侵权赔偿及其他民事纠纷案件，同时 大儿子这一系列行径，气愤不已，遂委托本律师代理起诉大儿子。本律师接受委托后，申请法院及时冻结了涉案房产，现一审判决撤销李某大部分抵押权，确认涉案房产罗某 ...
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2、国家的行政机关或类似行政机关所设或附设的纠纷解决机构，例如消费者协会、劳动仲裁机构等。棚濑孝雄则提出以三个基准出发来考察是否为纠纷处理机关 委员会审核后出具调解书，该调解书与判决书一样具有强制执行力；调解不成的，经当事人申请或调解委员会主任决定，庭前调解程序终结。而后，由调解人将案件移送至审判庭的 ...
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胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王 确认申请提交成功的日期应当视为行政机关收到政府信息公开申请之日。行政机关对于该申请的内部处理流程，不能成为行政机关延期处理的理由，逾期作出答复的，应当确认 ...
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身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动 史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在 ...
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