渠道；工会不足以担任代表和维护劳动者利益的组织机构等。 在市场经济条件下，作为整个社会经济核心的资本，一方面起着推动生产力发展的作用，另一方面则对劳动实施控制和 。由于劳动者在劳资关系中处于受控制的弱势地位，其正当的、合乎法理的经济权利经常会受到损害，部分劳动者甚至连最起码的工资报酬都不能及时足额发放 ...
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，其中著述206种，资料138种，还发表了大量的论文。5 公民在经济发展中加深了对宪法重要性的认识。1954年宪法实施初期，根据宪法规定的 、经济权利(包括财产权和劳动权)和政治权利(包括选举权和言论自由)。 4.公民的宪法评价 (1)宪法发挥作用的整体评价 题一，您认为，现行宪法在国家生活、社会生活 ...
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的诱因规定、劳工教育及进修的权益保障、经由其他法规对社会经济弱者的优惠与特殊保障、国家对经济发展与稳定的责任、计划行政的措施、环境保护等。 中的施行， 除了继续强调社会主义生态文明的整体理念之外， 还需要通过各种宪法程序权利与义务的机制调动公民的积极性， 经历相应的民主训练， 建立权益比较与利益衡量 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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