。这两个概念不可相互交换。所以，尽管上诉机构显然设法为风险评估中的非科学因素创造空间，并试图维持WTO成员根据其自主界定的适当保护水平确立SPS措施的权利， . [30]参见凯斯R孙斯坦著，师帅译：《风险与理性安全、法律及环境》，中国政法大学出版社，2005年，第367页。 [31]上诉机构裁定，数量 ...
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安全、稳定的因素。这就在客观上要求职业安全保护立法应向宏观性的方面发展。 二、实现社会公平价值要求职业安全权入宪 躲避风险，寻求安全的生存环境，是每个人 应的社会权。社会权应为公民依法享有的要求国家对其物质和文化生活积极促成及提供相应服务的权利[10]。自由权是在国民自由的范围内要求国家不作为的权利， ...
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给予规制机构在即使存在科学不确定性时行事的灵活性，允许有关重大风险的政策因素与社会价值判断进入有关风险规制的决策。其次，WTO争端解决机构就风险 26 November 2003. [40]参见[美]凯斯.R.孙斯坦：《风险与理性安全、法律及环境》，师帅译，中国政法大学出版社2005年版，第6-8页， ...
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失落感强。尤其是残疾人、城市农民工、下岗失业人员，他们在劳动力市场无竞争力，缺乏职业安全感，心里压力高于一般人群，对自身的境况、外界的反映极为敏感，在社会 弱势群体是在中国特定历史环境下产生的，是与特定的历史时期相联系。各种各样的地缘因素、文化因素、政治因素、社会因素同历史因素相互作用造就了不同类型的 ...
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发生争议，因此，我国有必要通过刑事诉讼法、律师法等相关立法建立刑辩律师无效辩护及民事责任赔偿制度。如果被告人认为自己利益因律师违法或者不当独立辩护受到损害，可以 以及法律服务市场的竞争机制等多种因素所决定的，这是基于我国律师执业环境而采取的现实主义的做法。当然，基于对律师职业能力的美好愿景，在辩护方式 ...
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的战略考虑面临折衷选择的障碍，公司实现良好的社会责任表现必然会挤占其它竞争因素的资源。经理们通常相信，改善社会责任表现可能增加成本或者降低速度和灵活性， 落实劳动法、改善劳资关系，从而促进社会和谐；有利于改善公司与利益相关者的关系及环境保护，从而促进国民经济持续发展。（2）公司社会责任运动对我国的消极 ...
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抗辩来正当化其具有就业歧视效果的雇用措施。在英国雇主得主张的合法抗辩最主要的是真实职业资格和其他相关因素。 1.真实职业资格(genuineoccupationalqulification，简称GOQ)：所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的 ...
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靠在法律专业学习过程中结合法律原理才能得以理解和培养。[7]没有良好的职业精神与投入的工作态度，技能的培训只能是“事半功倍”。 （三）个体差异教育 指出，挑战（ challenge ）与技巧（ skill ）是影响沉浸的主要因素。若挑战太高，使用者对环境会缺少控制能力，而产生焦虑或挫折感；反之，挑战 ...
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败坏就成了顺理成章的事情。 （二）律师职业道德独特性也体现了的“非道德”因素 每个职业都有自身独特的职业道德。医生面对病人无论其是好人坏人都要救死扶伤；警察 工作突出表现在打破这种看似协调公正的实质正义，而为个体独立的人格发展创造环境，并运用法律形式主义来维护这种独立的、富有理性的法律关系。这就是英国 ...
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。从众，是人作为社会性动物的自然选择，没有什么可以责备的。只是由于文化、地理等环境因素的影响，会使从众性的表现和程度有所不同而已。在目前的乡村地区，个人的 、人口数主要以上马岙户籍为准。2、7岁以下及7岁至20岁的“村外”包括在学校的学生（多为住校）。3、职业中的“其他”主要以刻字、气割等手工业为主， ...
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