，上述理念在当代面临着越来越严重的挑战。现代公司的经营管理，特别是向社会募股的大公司的经营管理，不仅涉及到公司及股东的利益，而且涉及到社会乃至整个 的任免、收入、福利以及执行监督的费用由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来，对其相关的处理应该在 ...
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，上述理念在当代面临着越来越严重的挑战。现代公司的经营管理，特别是向社会募股的大公司的经营管理，不仅涉及到公司及股东的利益，而且涉及到社会乃至整个 的任免、收入、福利以及执行监督的费用由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来，对其相关的处理应该在 ...
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，至少应考虑增加以下几种允许股份回购的情形：（一）公司为实行员工持股或股票期权而回购现代公司所有权与经营权两权分离程度越来越高，经营者偏离股东财富最大化 利益建立相关性，才是治本之策。职工持股与对经营者的期权奖励制度便是有效的内部激励机制之一。该方案一方面提高了职工与经营者的积极性，提高了企业的经营 ...
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显著，因此发展迅速，被发达国家的企业广泛采用。员工持股制度中的持股员工不仅包括本企业普通职工，而且还包括企业董事长和高级经理人员，而且从一定 资产管理部门”是由于我国国有资本的管理特点而引起的，该机构本身并不属于公司内部治理范畴。[18]此处指出公司董事是因为，“按照国外惯例，董事一般都直接拥有公司的 ...
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。并且董事会董事成员的选举要始终以保持董事会的独立性为宗旨，改变传统的由公司内部职员组成的董事会。其次，要划分 清楚董事的职责，优化董事会的结构和功能， 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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。并且董事会董事成员的选举要始终以保持董事会的独立性为宗旨，改变传统的由公司内部职员组成的董事会。其次，要划分 清楚董事的职责，优化董事会的结构和功能， 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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。并且董事会董事成员的选举要始终以保持董事会的独立性为宗旨，改变传统的由公司内部职员组成的董事会。其次，要划分 清楚董事的职责，优化董事会的结构和功能， 职工代表大会民主选举产生。再次，可以在企业中推行内部职工持股制度，它是加强民主管理的重要形式。并且为了更好地体 现该制度在我国社会主义市场经济制度下 ...
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； 11.公司名称预约登记的申请及批准文件； 12.发行人董事会同意改组公司并发行Ａ股的决议； 13.发行人出具的现行有效的合同、协议及其他使财产或者行为受 内部职工股的托管协议与托管机构就公司内部职工股已全部集中托管的证明文件；（10）内部职工持股的处理方案；（11）地方证券主管部门或中央企业主管 ...
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； 11.公司名称预约登记的申请及批准文件； 12.发行人董事会同意改组公司并发行Ａ股的决议； 13.发行人出具的现行有效的合同、协议及其他使财产或者行为受 内部职工股的托管协议与托管机构就公司内部职工股已全部集中托管的证明文件；（10）内部职工持股的处理方案；（11）地方证券主管部门或中央企业主管 ...
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按照自己的意志推举经营管理者，当家不能作主。其三，即使是股份合作制企业，内部职工持股一般不占大头，代表国家行使控股权或参股权的董事长或董事，其权力和 企业向用法律手段、经济手段进行宏观调控，为企业提供相关服务转变。第三，职工由被动地位进入主动角色，将密切关注企业的生产经营活动，主动监督经营管理者的经营 ...
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