年平均收入计算，不能举证其最近3年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资计算。（2）护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别 事故处理办法》的有关规定依法办理。 根据《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》（法发[1992]39号）第二条规定：其中公路是指《中华 ...
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单位的范围有多大? 劳动法中的用人单位是否都可以成为本罪主体? 对这些问题进行研究,不仅对丰富和发展刑法理论具有一定的意义,而且对保护劳动者合法权益、 登记成立的企业、个体经济组织、民办非企业等合法成立的组织[ 3 ]。第一个定义把使用一名以上职工并向职工支付工资的单位笼统称为用人单位,不够科学。例如 ...
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置中央的三令五申于不顾呢？这或许是更加重要的问题。让我们先来看一看那些敢置中央的三令五申于不顾的地方基层干部怎么说。《新世纪》杂志1995年第2期王慧 发放教师工资，尚有5万元的缺口，乡干部以及民办教师的工资、福利、乡里办公经费等一切费用，财政上一分钱没有，在现行财政体制下，只能向农民要”。苏北有一个 ...
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我们的第一个草案专门设计了解决旅游合同中发生的问题的规则，但后来又把它删掉了。还有储蓄合同。现在除了下岗职工，特别是双职工都下岗的以外，恐怕大家都有几 回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则法官处理这类的案件，很难做到公正的裁判。最后关于继续 ...
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合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、 和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现 ...
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后，廉学谦不服，提出上诉。天津市高级人民法院经审理认为：廉学谦作为退休职工在享受了养老保险待遇之后，又重新参加工作与东洋公司所产生的劳动关系，显然 。退休返聘人员受伤怎么赔偿一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 ...
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解除劳动关系，汇晟公司应支付他3月25日至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计 区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司停工一天接受调查，进行整改。 ...
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范围：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件的签注书写方法 ...
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不善，企业经济效益差，负债多，偿付能力差，处于停产、濒临破产边缘，企业职工工资发放困难，有多个债权人向其追债。此时，在稳定压倒一切的政策 咨询专业人士作出专业判断：当事人的离婚协议或者人民法院生效的裁判文书中对夫妻财产及债权债务负担问题作出的处理决定，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干 ...
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，不知道怎么维护自己的权益。作为一个非法律专业人士，遭遇工伤时，要维护自己的权益，就必须把握以下五个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称 包括签订的劳动合同、工作证或上岗证等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加工伤保险会直接影响工伤保险待遇的责任承担，并且处理程序也会有所不同。劳动者可以向 ...
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