问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励 中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一 ...
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问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励 中有关劳动合同问题的解答》, 根据上述规定, 行政机关认为经理应与董事会订立劳动合同, 从而使公司董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一 ...
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对代表权限范围进行判断。对此，公司法明确规定公司机构之间的权力划分以及公司机构与代表人之间的权力划分。必须权力机构决定的事项：1.公司法第16条第2款 或者权力机构才可决定，法定代表人亦无权决定。可见，公司法对公司的股东会、董事会和法定代表人的权限作出明确限制和区分，法定代表人无权代表公司对外提供担保 ...
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， 处理公司清偿债务后的剩余财产。 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 ，有关主体能否依法强制解散该公司？又如，当公司因股东相互间或者股东与董事会、董事长之间的严重矛盾而陷入僵局时，有关主体（包括股东、董事、监事 ...
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，”处理公司清偿债务后的剩余财产“。”公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 ，有关主体能否依法强制解散该公司？又如，当公司因股东相互间或者股东与董事会、董事长之间的严重矛盾而陷入僵局时，有关主体（包括股东、董事、监事 ...
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股东会。实践中，有限责任公司往往是全体股东均为董事而使股东会与董事会重合，或股东完全授权董事会或董事行事，致使股东会有名无实，甚至根本就不存在。在董事会 [26]针对上述情况，法律必须提供解决办法。德国判例学说发展出有限责任公司股东除名与退股制度，简言之，在因个别股东的原因导致股东间的特殊信任关系受到 ...
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中没能引入竞争机制。由于内部人控制和国家干预过多，因此没有形成完善的股东会与董事会之间的独立和制衡关系，治理结构也就如无根之树。（三） 沦为大股东的附属物，人们开始采取累积投票制（Cumulative Voting）以遏制其弊端。与传统的资本多数决原则相比，累积投票制使中小股东将选票局部集中，以此方式 ...
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等规定指导之外，公司章程同样起着主线与核心的作用。公司章程成为连接各个股东、股东会与董事会、股东与公司、公司与公司人员的纽带。 (一)公司的视角： 实现保证。具体而言第一，公司股东(大)会的组成和议事规则主要由公司法规定，董事会、监事会的组成、职权和议事规则主要由公司章程规定。[25]对于公司管理者的 ...
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一类是以美国为代表的一元体制。这种体制与德国二元体制的最大区别是，股东会下设董事会，不设监事会。监事会的职权由董事会内设的独立董事委员会负责，实现 控制人的行为，要求控股股东承担注意义务、忠实义务、特定信息披露义务以及保证与公司交易之公平性的法定义务。31 母子公司、关联公司以及内幕信息人等这些特殊 ...
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性判断应引入经营判断规则 战略性慈善捐赠作为公司的一项经营战略，其决策与其他经营决策并无不同。根据股东会与董事会的权限划分，这种经营战略一般是由 北京:法律出版社，2005:276． ［17］宁金成．公司治理结构:控制经营者理论与制度研究［M］．北京:法律出版社，2007:70． ［18］赵万一．公司 ...
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