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法律提出劳动仲裁,对裁决不服的向人民法院提出诉讼,解决职工与用人单位在工伤保险待遇的享受或赔偿问题。在道路交通事故与工伤事故同时发生的情况下,也即具备 造成的损害提出民事侵权赔偿诉讼,但也没有规定受伤职工向侵权责任人索赔后能否再行提起工伤保险赔偿,可见立法对此种兼得模式的赔偿并不明确。四是补充模式,即 ...
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补助金50036元,两者相差7828元。因此,有必要对劳动者在非法用工中受伤能否享受工伤待遇进行界定,以切实维护劳动者的合法权益。 首先,必须弄清非法用工 非法用工单位非工伤事故赔偿主体的错误认识。中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》第63条规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销 ...
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1、用人单位能否以效益不好为由少交养老保险费?社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。 条件是缴费人必须按时足额缴费,没有按时足额缴纳的,就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见,企业按时足额缴纳的社会保险费是法定义务,必须依照法律规定执行, ...
//www.110.com/ziliao/article-497749.html -了解详情
醉酒受伤医疗费能否报销? 案情:张某系北京某文化用品公司的职工。2012年9月一天,张某下班后应同事邀请共同饮酒,事后骑车回家途中不慎摔 基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户,职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的,用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。同时,最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-483996.html -了解详情
,双方围绕在已获商业险理赔的情况下,冯海涛、徐明珍能否同时主张冯丽娜的工伤保险待遇,以及各项赔偿项目金额、标准及计算方式两大焦点,展开了激烈 ,依法缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。劳动者工伤后依商业人身保险合同获得赔偿后,仍可以享受工伤保险赔偿,二者不能相互替代。职介公司所举证的缴纳社保意向书,系 ...
//www.110.com/ziliao/article-473903.html -了解详情
、责任保险合同中仲裁条款向第三人扩张的相关学说 责任保险合同的仲裁条款能否对第三人生效,首先面临的是理论上是否成立的问题。传统仲裁法理论认为,仲裁条款只能 两种立场分别评述。 (一)支持论 支持论认为既然第三人要享受责任保险合同的利益,则保险合同对第三人应该整体适用,司法机关应该尊重合同缔结时的状况, ...
//www.110.com/ziliao/article-166646.html -了解详情
、责任保险合同中仲裁条款向第三人扩张的相关学说 责任保险合同的仲裁条款能否对第三人生效,首先面临的是理论上是否成立的问题。传统仲裁法理论认为,仲裁条款只能 两种立场分别评述。 (一)支持论 支持论认为既然第三人要享受责任保险合同的利益,则保险合同对第三人应该整体适用,司法机关应该尊重合同缔结时的状况, ...
//www.110.com/ziliao/article-166640.html -了解详情
中,以复原之功能最具有代表性。 [9]即民事责任一般贯彻损失填补原则。而工伤保险是社会保险性质,以社会连带为理论基础,其通常只能提供维持劳动力生存及再生产的 赔偿案件适用法律若干问题》答记者问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否在请求民事损害赔偿?[7]杨立新:《人身损害赔偿司法解释释义 ...
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该司法解释,是支持权利人兼得的,但用人单位责任竞合时,职工只能享受工伤保险待遇。 2002年6月29日全国人大常委会颁布的《中华人民共和国安全生产法 条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇;如第三方责任赔偿低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
滚动发展逐步推进的过程,不可能一蹴而就,而且参加工伤保险,权利义务应该是对等的,不能少缴费甚至不缴费也享受同等待遇。二、工伤的认定标准问题(一) 认定为工伤?职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤?职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤?2.现行工伤认定的10条标准存在着词汇界定不明晰的问题《办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
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