的代理人、辩护人为本院原审判人员及法院其他工作人员离职不满二年，当事人认为可能影响公正审判的，可提出异议，请求人民法院对其代理资格予以审查，决定是否准许 的费用由被申请人负担。 七、举证和质证 第二十四条 民事诉讼的当事人对自己提出的主张，有责任在合理期限内提供证据。 行政诉讼的被告对作出的具体行政 ...
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证明中一个至关重要的问题。我国《民事诉讼法》第64条第1款规定， 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。该条是证明责任分配规则的一般规定。最高人民法院 过一些与该套软件系统相关的工作。1999年初，二被告先、后从原告公司离职，1999年2月，被告苟成立了昆明新技术有限责任公司，从事计算机软件开发运用 ...
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不作为的方式避免给合同的另一方造成经济损失。如合同约定，一位自药厂离职的药师负有不以在该厂所获得知识自营企业或提供给竞争者。[14]在这种情况 无明文规定。[31] 1991年我国《民事诉讼法》第64条第1款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”许多教科书认为此为我国民事举证责任分配的一般 ...
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先支付一万五千元，剩余到年底一并付清。 2019年1月23日，陈杰提出离职，同时否认自行承担社保的约定，要求公司按照10000元/月的差额支付2018年度剩余 可从听出来，当时真实情况是，双方同意单位每月支付两万五千元，职工自己承担全部社会保险费用及公积金，否则的话，单位是不会无故提高工资标准的。既然 ...
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十六条关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，应向劳动者支付经济补偿”，该 各自的合法权益。 1、劳动者应注意事项 1）自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议， ...
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十六条关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”，应向劳动者支付经济补偿”，该 各自的合法权益。 1、劳动者应注意事项 1）自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写“因个人原因提出离职的辞职信”； 2）签订书面的协商解除协议， ...
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调解委员会的调解内容为：(一)因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的决定发生 无法获得这些证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据--这是劳动争议举证责任的一般原则。同时， ...
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。如中国青年旅行总社诉中国旅行总社侵犯商业秘密纠纷案，原告在诉讼中申请法院对其离职员工带往被告处的客户档案及传真资料进行证据保全，审理该案的法院认为这些档案 适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第74条之规定，在诉讼中当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但是在某些侵权诉讼中，原告在提出 ...
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吻合。 公司却对上述裁决不服，于当月29日起诉到法院称，在合同届满前吴颖提出离职，经协商双方于今年4月29日签订终止劳动关系协议书。该协议书约定：吴颖 ，于4月29日签订了《终止劳动关系协议书》。后发现公司在继续招聘雇员顶替自己岗位，认定公司有隐瞒事实真相的行为；其次，在2011年5月27日，自己被 ...
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受理范围，不能向人民法院起诉。 3、单位分配给职工住房使用权，职工本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向 不能为法院认可。因此，收集提交案件证据，对自己主张的成立与否有着决定性的影响。根据法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据，因案件的不同需要提交的 ...
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