责任制。一是首问责任制：对矛盾纠纷的排查与解决，既要按照属地管理和谁主管谁负责的原则，还要从方便当事人角度考虑，各调解委员会和有行政调解职能的部门对 、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处，及时化解，将纠纷消灭在 ...
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的伤害和他人造成的伤害。自身所造成的伤害因为运动员是代表单位参加比赛，应该属于工伤的范畴，当然因由单位赔偿其医疗费用等损失，所以本文不作详细分析。在此，本文将着重论述由于 被撞翻在地，他的这种行为就是一种免责的行为，他不必为单涛的伤害负责。2、不能免责的伤害行为，指的是在比赛中，比赛规程不允许的情况下 ...
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医疗事故鉴定"，就必须适用《条例》第三章关于医疗事故鉴定的规则，交由"负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定"。凡是在这类案件审理当中，需要鉴定 无效的，当然也就不具有免除医院赔偿责任的效力。合同法为什么要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于"工伤概不负责"的判例，该案中法院认定雇用 ...
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医疗事故鉴定，就必须适用《条例》第三章关于医疗事故鉴定的规则，交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。凡是在这类案件审理当中，需要鉴定是否 是无效的，当然也就不具有免除医院赔偿责任的效力。合同法为什么要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同 ...
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违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法 通知》（国办发〔2004〕78号）规定：“进一步明确了农民工工资支付责任。按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面 ...
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直接实施收费的单位。收费许可证有效期３年并实行审验制度，价格、财政主管部门负责对收费单位的收费许可证制度执行情况进行监督检查。收费单位有违反收费管理规定的 或最低生活保障待遇案件，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件，请求支付劳动报酬的案件，即使委 托人要求实行风险代理也不得 ...
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况且一旦车损严重，即便是修好了，也会造成车辆贬值，那这个贬值折旧的费用谁来负责呢？法务之家特别邀请北京交通事故律师罗峥明为朋友们撰文解读。由于 纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：131 2683 7129、 ...
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和社会公众对这些案例的使用、评价和看法，不断完善此项工作。 最高法研究室负责人称首批指导性案例“百里挑一 审案应参照指导性案例不得借题发挥 今天,最高人民法院发布了第一批指导性 不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6 ...
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条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。在施工过程中， 在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定 ...
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条的规定，建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。在施工过程中， 在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定 ...
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