要补偿双倍工资，到底应该如何操作呢?不签合同的后果体现出来了。不签合同辞退员工补偿金更高：市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订 半个月的经济补偿金，若饭店是违法解除劳动合同的，须按照经济补偿金的2倍支付赔偿金;若属于非过失解除合同，饭店没有提前一个月通知解除的，应该支付一个月的代通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-315878.html -了解详情
劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。 本条规定了用人单位违法解除或终止合同的法律后果：一是继续履行合同。 ；(3)用人单位有条件继续履行合同。二是解除或终止合同，并向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解防除或终止合同，劳动者未要求继续履行或者劳动合同已经无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-194898.html -了解详情
仲裁申请。 孙某的仲裁请求包括：未签劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班费、待通知金、律师费、公证费等。 劳动仲裁结果：环卫公司支付孙 或培训，所以环卫公司与孙某解除劳动合同不符合法律规定，应当支付违法解除赔偿金。 最终法院判决结果：环卫公司向孙某支付未签劳动合同二倍工资差额33945 ...
//www.110.com/ziliao/article-940727.html -了解详情
合同规定的义务。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 肖某（化名）于2011年5月 ，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。 在仲裁庭审时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-939901.html -了解详情
仲裁申请。 孙某的仲裁请求包括：未签劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班费、待通知金、律师费、公证费等。 劳动仲裁结果：环卫公司支付孙 或培训，所以环卫公司与孙某解除劳动合同不符合法律规定，应当支付违法解除赔偿金。 最终法院判决结果：环卫公司向孙某支付未签劳动合同二倍工资差额33945 ...
//www.110.com/ziliao/article-939853.html -了解详情
劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。 本条规定了用人单位违法解除或终止合同的法律后果：一是继续履行合同。这 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法的规定解除或者终止劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272300.html -了解详情
，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。 在仲裁庭审时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定， 订无固定期限劳动合同。因此，该公司作出所谓终止劳动关系的决定违法，应当支付赔偿金。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； ...
//www.110.com/ziliao/article-938824.html -了解详情
住，应敢于维护自身受损的权益。 劳动者病假期间 如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-938492.html -了解详情
严重违反公司规章制度及疫情防控规定，故食品公司于2020年4月1日与李某解除劳动合同。后李某向劳动仲裁提起申请，主张食品公司支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委员会依法裁决驳回李某的仲裁请求。【案件分析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
//www.110.com/ziliao/article-883191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务