codified as amended at 29 U.S.C. § 656 （b） 1982）。该法指令劳动部长公布任何国民同意的标准，除非他确定其不能促进安全或者改善健康。见Sidney A. Shapiro and Thomas O. McGarity， “Reorienting OSHA： ...
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同酬法也规定，对于男女劳动契约中的差异，雇主可证明非由性别因素所造成，而是根据比较对象劳工间有实质重大差异(genuinematerialdifference)时，则可以对两性 ，被认为是直接歧视。在该案中雇主因一名员工怀孕而以不定期劳动契约雇用原告，但原告于任职后不久即也发现怀孕而遭雇主解雇。该案 ...
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宪法第41条规定：“人民法院审判案件，依照法律的规定实行群众代表陪审的制度。对于重大的反革命案件和刑事案件，要发动群众讨论和提出处理意见。”文革后，虽然重提“实行 说了真话，谁说了假话，或者根据双方举出的全部控诉和辩护的证据，能不能得出被告人有罪或无罪的结论等，只要凭借普通人的常识和理性就可以得出正确 ...
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，规范审判委员会讨论案件的范围。除法律规定的情形和涉及国家外交、安全和社会稳定的重大复杂案件外，审判委员会主要讨论案件的法律适用问题。完善审判委员会 ，引导当事人选择适当的纠纷解决方式。推动在征地拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设， ...
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，规范审判委员会讨论案件的范围。除法律规定的情形和涉及国家外交、安全和社会稳定的重大复杂案件外，审判委员会主要讨论案件的法律适用问题。完善审判委员会 ，引导当事人选择适当的纠纷解决方式。推动在征地拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设， ...
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惩罚与改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造为守法公民。第五条罪犯的人格不受侮辱，人身安全和合法财产不受侵犯，罪犯享有辩护、申诉、控告、检举以及其他 的有关规定处理。第五章附则第八十五条罪犯在看守所内又犯新罪的，由看守所侦查；重大、复杂案件由所属公安机关侦查。第八十六条看守所发现罪犯有判决前 ...
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与改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造为守法公民。 第五条 罪犯的人格不受侮辱，人身安全和合法财产不受侵犯，罪犯享有辩护、申诉、控告、检举 有关规定处理。 第五章 附 则 第八十五条 罪犯在看守所内又犯新罪的，由看守所侦查；重大、复杂案件由所属公安机关侦查。 第八十六条 看守所发现罪犯有判决 ...
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《监狱法》第7条第1款规定：罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯 公安机关控制。作为委员会组成人员的民政、劳动部门的负责人无法参与到审查活动中来。劳动教养管理委员会在全国普遍成为一个虚设机构，真正行使劳教审批权的是公安机关本身。公安 ...
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我国《监狱法》第7 条第1 款规定:罪犯的人格不受侮辱,其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受 ;对罪犯的伙食标准、生活卫生、病伤治疗是否符合规定;在押人犯中发生重大疫情、重大伤亡事故、体罚虐待人犯致死、非法击毙罪犯和强奸女犯应当上报最高人民检察院,等等 ...
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有了质的飞跃。《监狱法》第七条规定：罪犯的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。《 发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 ...
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