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以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度实施过程中,工会或者 在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
市县取得初步成效。事业单位分类改革试点工作稳慎推进。以企业主辅分离、辅业改制为重要内容的国企改革取得较大成效。成品油税费改革,取消政府二级公路收费 使用制度,完善各类国有资产管理体制,改进国有资产监管方式,确保国有资产保值增值。深化集体企业改革,推进集体企业关闭和重组,积极发展股份合作制集体经济,加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-288691.html -了解详情
的市、县人民政府土地行政主管部门申请,由市、县人民政府登记,核发《集体土地所有证》,确认所有权。 农民集体所有的土地依法用于非农业建设的,由土地 分立、清算或者企业改制等涉及划拨土地使用权处置的,应当按照企业隶属关系报县级以上人民政府土地行政主管部门,办理土地评估结果确认和土地使用权处置方案的审批手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-507636.html -了解详情
的公司。如果被并购对象本身不具有股权结构,例如未经改制的国有企业集体企业、合伙制企业、契约式企业就不能按照股权并购的方式进行并购。非股权式 按照公司法的规定由股东会作出增加注册资本的决议,并由董事会制订公司增加注册资本的方案。实际上,外国投资者还不得不与境内公司的全体股东协商,并取得全体股东的同意。 ...
//www.110.com/ziliao/article-342296.html -了解详情
1)体制转轨,利益调整,造成部分职工利益受损,心理失衡;(2)少数企业改制、改组、兼并重组方案暗箱操作,政策失当,制度失范;(3)非公有制企业 人民法院对因企业改制引发的劳动争议应否受理成为当前社会关注的焦点。最高人民法院在2000年10月召开的全国民事审判工作会议上提出,对于国企改革中职工集体下岗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 由于企业改制是依据国家相关改制政策进行的,在改制中会发生这样那样的问题,也不可避免地会引起劳动争议,此时的争议人民法院一般不应受理,应通过双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 由于企业改制是依据国家相关改制政策进行的,在改制中会发生这样那样的问题,也不可避免地会引起劳动争议,此时的争议人民法院一般不应受理,应通过双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
企业股份制改革。放开搞活国有中小企业,鼓励职工自愿投资入股,制订改制方案,要从企业实际出发,综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离 投资提供借款或帮助融资。对于历史上使用工效挂钩和百元产值工资含量包干结余以全体职工名义投资形成的集体股权现象应予以规范。 此外,该意见还对国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-142295.html -了解详情
即视为劳动仲裁机构已作处理。此外,由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革,在劳动过程中,出现了虽经劳动争议仲裁委员会 “企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
即视为劳动仲裁机构已作处理。此外,由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革,在劳动过程中,出现了虽经劳动争议仲裁委员会 “企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理”。据此,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
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