”争议，指因用人单位是否为劳动者提供符合有关法律、法规、规章及依法订立的集体合同、依法制定和修定的劳动规章制度规定的劳动安全卫生条件等标准而发生的争议 直接向人民法院起诉。 （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解 ...
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，应当各自承担相应的责任。 一、无效合同和可撤销合同的法律责任的适用 依照合同法的相关理论的考察范围应包括无效合同和可撤销合同这两个范畴。 （1）无效 过错的，应当各自承担相应的责任。对行为人与对方恶意串通，实施了损害国家的、集体的或者第三人利益的民事行为的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有 ...
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社会公共利益；⑸违反法律、行政法规的强制性规定。①当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同行为属民法理论中通谋行为之一种，主要指缔约者恶意成立合同 和目的。因此，确认合同无效应受诉讼时效的的限制。 从理论上说，权利人可以永久地诉请确认法律行为无效。传统认为，消灭时效的适用范围为请求权，并不包含 ...
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情况。从上面规定我们可以看出，该原则所适用的对象和范围都是特定的，其立足点为国有土地和城市房产，并非农村集体土地和农村房屋。而农村房屋和农村宅基地 组织成员之间农村房屋买卖，只要买卖双方所订立的买卖合同符合《合同法》关于有效合同要件，原则上均按有效合同适用《合同法》进行处理。对此，笔者也无意持不同的 ...
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（2 ）通过进一步立法来防止企业控制权的膨胀。（3）强化集体谈判和集体合同，加强工会对签订劳动合同的监督作用。正如美国劳动法学者托米教授（David P. 处的不利境地，而事实上只有非违约方才真正理解实际履行的实际价值，因此，实际履行制度的适用以守约方提出请求为前提，如果守约方不请求违约方继续履行合同 ...
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，应当各自承担相应的责任。 一、无效合同和可撤销合同的法律责任的适用 依照合同法的相关理论的考察范围应包括无效合同和可撤销合同这两个范畴。 （1）无效 过错的，应当各自承担相应的责任。对行为人与对方恶意串通，实施了损害国家的、集体的或者第三人利益的民事行为的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有 ...
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和社会保障内部管理制度情况； （二）招用职工情况； （三）订立、履行劳动合同和集体合同情况； （四）遵守工作时间和休息休假规定情况； （五）遵守工资支付 还是选择监察，应当从便于解决问题来作选择。 根据仲裁和监察在适用法律规范上的区别，对于受案范围有交叉的案件，从有利于解决纠纷的角度考虑，如果适用任意 ...
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得到法院的批准，那么是否会给破产财团带来损害？如果有损害，损害有多大？虽然商业判断规则应用范围很广，但并非唯一的标准，在实践当中，有些法院适用的是 逃避对合同债务的履行，那么拒绝行为就得不到法院的支持。尽管在集体合同中已经出现了类似概念[13]，但是这种“利益衡量标准”在实践中并没有受到普遍支持。三、 ...
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责任方式有以下几种：1.继续履行继续履行是《合同法》第107条规定的合同责任形式。其适用范围是违约责任。按照《合同法》第108条、第122条的规定，继续履行 的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体、或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反 ...
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权对对方履行情况进行监督。 双方首席代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况，接受监督。 第四十六条 县级以上人民政府劳动行政部门应当会同 申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣 第四十八条 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前 ...
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