职业经理人来经营这些企业。第二步，把经营状况好的国有企业拿到股票市场上进行国有股的减持，而坏的国有企业的股份是不减持的。为什么要让好的国有企业上市 确保这个人有一种责任感，即信托责任。这就是美国严刑峻法下的信托责任，而且是不容挑战的。上市公司的职业经理人不敢没有信托责任。如果这个职业经理人披露假消息， ...
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和有限责任公司的合并。（2）限制合并后公司的种类主义，即各种公司显然都可以合并，但是合并的公司，若一方或双方为股份有限公司时，则 ：法律出版社，2001. ［2］张民安.公司法上的利益平衡［M］.北京:北京大学出版社,2003. ［3］张忠军.上市公司法律制度［M］.北京:法律出版社,2000. ［4 ...
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很多公司并不存在争议，因为大多数上市公司的现董事会就是大股东提名的，与大股东的协商比较容易。即使有争议，因大股东所占股份比例之高，使其提名不容 候选人的提名权属于股东是毋庸置疑的。 首先，从公司法的基本原理来看，公司股东享有表决权、剩余财产分配请求权、请求召集股东会的权利及账簿查阅权等权利。上述权利的 ...
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原因主要在于：无论是国有企业还是私有企业，创始人一股独大的治理模式始终没有得到明显改变（例如，各家上市公司股权分置改革逐渐三年期满之时，非流通股的解禁 市场的存在而加剧。 [16] 在德国，对公司提供主要资本的银行一般也持有该公司较多的股份，并往往同时作为其他股东的股份保管人，可以在股东大会上代为投票 ...
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典型的三角形结构，即由股东会产生监事会和董事会。在上市公司之中，还要求采用独立董事制度，这明显是受到了美国法的影响。但是，独立董事和监事会制度之间如何协调， 市场不发达，两权分离非常弱，并且在法律中甚至压制两权分离，权限分配上向股东分配过多，实际运作中由控股股东直接管理。即使是法人控股，股东任命的经理 ...
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公司的专门规定，给予国有企业独资成立有限责任公司的特权；第七十五条第2款规定：“国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于五人。”给予国有企业作为 处理呢？一方面，考虑应该将国有股从竞争性行业中逐步退出，上市公司主要是实行国有股减持，非上市公司主要是推进资产重组、员工持股等，实现产权多元化、社会化； ...
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经营管理者、生产劳动者联合生产要素组成的利益共同体，用于公司生产经营的资产属于参于联合的各方所有。通过与共有、混合所有、资本主义国家的股份共有及社会主义国家的 法定主义[J].法学研究第18卷第6期。 [23]张守文。税权的定位与分配[J].法商研究（中国政法学院学报），2000，（1）。 [24]张 ...
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同期银行存款利润。 ◆ 当股东分红权以盈余公积金转增股本形式体现时须满足：公司前次发行股份已募足并间隔一年；最近3年财务会计文件无虚假记录； 连结盈利,并可向股东支付股利；分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；除此之外,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行 ...
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：即工资和福利。根据我国《公司法》规定，公司高管是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。根据职务不同，分别由董事会、 的高管一般限定服务期限 很多企业中，高管被赋予相应的股份，以证明其在企业的重要程度。员工持有股份的原因有两个：一个是基于股权激励计划，该计划针对 ...
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股份公司的股票以直接平均分割为基本原则 由于股份公司的股份转让与有限公司不同，不存在内部股东的优先购买权，作为夫妻共同财产的股票，如果双方没有另行协商一致，一般以 50%，但经过离婚分割往往会使双方的持股比例相同。 解决了股权分配比例问题后，接下来的问题便是谁来负责公司的经营管理。（1）如果夫妻双方均 ...
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