、签订和管理。 3. 协助建立和健全企业有关规章制度，特别是合同的管理制度。 4. 解答法律疑问，开展法制宣传教育，提高单位员工的法律素质。 （三）指导为主 律师 业务宣传怕不到位，“律师”这个名字虽已为社会公众所知晓，但律师究竟能干什么？对其深刻内涵和律师所从事的工作及其意义真正了解者却不多，尤其在 ...
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各种形式开展公私合作。 再者，国有及国有控股企业、合作制组织如华西村及其兴办或控制的企业，对其成员或员工天然地不如私人企业对雇员那般严苛，其管理层和员工的 成本愈来愈偏离，于是就不仅只是某个企业或个体的社会责任问题，而是社会组织的更大格局和社会目标的正确性问题了。[43]有关法人的学说，其自治与现实的 ...
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保障水平、推动公共管理创新、提升保险业的社会形象等方面作出了积极贡献。 点评：温家宝总理先后三次、李克强副总理先后五次对“湛江模式”做出重要批示，充分肯定其 双赢的举措。购买个税递延型养老保险是员工自己的投保行为，企业无需支付额外费用即能提高员工福利；对于个人来说，由于在税前购买养老保险，就能减免部分 ...
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的制度建设上具有重要作用。社区企业管理者和员工只有具有了良好的法律意识，才能使守法由国家力量的外在强制转化为社区企业员工对法律的权威以及法律所内含的价值 工作者（或志愿者）帮助社区居民读一本法律书，听一次法制课，参加一次社会公益活动，不断提高社区居民自觉学法守法意识；可以举办法律知识竞赛活动，以增强了 ...
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进步，经济繁荣和社会进步，而依法予以保护的权利，它一般是作为反垄断法的适用除外而存在的。但是在市场竞争中，一家企业掌握大量的知识产权能够对事实竞争和潜在竞争 事先征得员工同意或出于公事所需，雇工可以监视员工的电子邮件（注：参见郭卫华等著《网络中的法律问题及其对策》，法律出版社2001年版，第406页。 ...
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制度对这块还是一个盲点。股票期权计划的实施是公司对其员工的一种产权制度的安排，一旦受益人行权，必然意味着公司原有股东股权的稀释，如果不在公司的 学院学报，2007，（4）：4243 [8]高刚．我国实施股票期权的法律障碍及完善[J]．法制与社会，2008，（11）：120． [9]虎岩．我国上市公司 ...
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这部分钱是税前列支,打入成本,而不是企业的利润,所以并不是企业的钱。就性质而言,这部分钱是工资成本,是劳动者工资中的社会组织费用。在市场经济条件下,这 责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会 ...
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特色的服务外，还应包括雇主对雇员进行培训的费用。我们认为，权利人可受保护的利益的范围，应当包括企业的商业秘密和培训费用，除此之外，还应包括客户资源 的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么，违反竞 ...
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我国决策层的文件中仍然申明要坚持以公有制为主导，民营化主要是由地方政府或企业的主管部门在推动， 中央则采取了默认态度。[4]而英美两国在上个世纪八十 、既有员工的安置担保义务、人权保障义务与国家赔偿责任之承担等。[41]为完成上述任务，需要行政机关能够以能动的方式积极主动、张弛有度地适应于社会经济的 ...
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最高法院在本案中指出雇主不能通过歧视原职工而回避继任责任，但是要证明这种歧视十分困难。一些评论家对该案确立的原则持批评态度，他们认为只有继任者在经营上作了 在本厂内或在属于同一企业的其他工厂中安排工作。[6] 3.被裁减人员选择标准。被裁减人员的选择具有相当大的社会影响，各国法律对该问题也极为重视。 ...
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