形式对不同等级的工伤待遇项目逐一标明，方便企业和劳动者查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 一、工伤等级及 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理 ...
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退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，修订之后的条例将骗保的处罚标准规定为处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 第三，增加了不协助调查的责任。 2万元以下的罚款。 七、增添了亡羊补牢规则 修订前的《工伤保险条例》规定，对于未参保企业的职工发生工伤的，由企业完全承担工伤保险责任。修订后的条例规定：用人 ...
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这些企业在为了追逐经济利益，很少为企业职工办理工伤保险。而为了防止职工与其发生纠纷，这些企业往往不与职工签订劳动合同，一旦发生争议，工伤认定难度较大。 其职工不构成工伤的行政机关可以直接认定工伤。这种举证责任的规定在一定程度上导致了行政机关在依职权进行调查举证的时候不够细致，为日后发生纠纷留下了隐患。 ...
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主责交通事故将认定为工伤 上下班途中出现交通事故不算工伤？2009年，《工伤保险条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时，将“在上下班途中，受到机动车 适用范围扩大 对不参保单位处罚力度加大 此前的《工伤保险条例》规定，工伤保险适用范围为境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。新修改的草案将这一 ...
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期间，单位是否应给我上社会保险？ 答：根据京劳法发[1995]463号文件规定企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其 养老保险个人帐户包括哪些内容？ 答：自1998年7月1日[北京市企业城镇劳动者养老保险规定]实施后，被保险人人帐户被按保险人缴纳工资基数的11%建立。基中 ...
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》（征求意见稿）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后的工伤保险待遇如何分担规定了一定的补救措施。但实践中这一补救措施的 承担工伤待遇责任。 三、目前有的人力资源和社会保障行政部门对相关企业未缴社会保险的查处，主要依靠职工的举报，没有举报即使明知有的单位没有缴纳社会保险，也没有主动 ...
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不是其因工外出的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条第（六）项的规定，认定 四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的的规定，重新认定为工伤。2004年11月30日木业经营部提起行政复议。2005年1月25 ...
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职责。依法正确履行好这项法定职责，对于依法维护因工作遭受事故伤害或者患职业病的企业职工和个体工商户的雇工的合法权益，促进社会和谐稳定，都具有重要的积极意义。 的认定结论。原告某建筑有限公司不服，遂提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，有权受理申请工伤认定案件并作出处理的是用人单位所在地统筹 ...
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，并根据受害人的年龄进行加减；《国家赔偿法》规定一次性赔偿，实际上就是赔偿10-20年，《企业职工工伤保险试行办法》也可视为终身赔偿；而《医疗事故 分类别确定不同行业，不同地区的生活标准。本人认为《道路交通事故处理办法》规定的按事故发生地平均生活费标准比较合理。即根据各省、自治区、直辖市的经济状况公布 ...
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权的表述。其次，该法第33条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同 页。 [28] 1949年《共同纲领》只是在第26、32、34、47条，分别规定了国家提供劳动条件、建立劳动保险、组织劳动互助、加强劳动者教育的政策。 [29] ...
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