涉及证券法的事项应主要适用上市地国法（Alfrez, G., 2007）。因此，境内企业境外直接上市的条件以及上市后的持续信息披露等事项均应主要遵守境外上市地的 。 [②] 在发起人人数方面，根据《公司法（1993年）》第75条的规定，设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人；根据《特别规定》第6条的 ...
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行为。资本市场的发展也为股权的迅速转让创造了条件。同时，对股权的定价也不再单纯与被投资企业的净资产挂钩，交易当事人开始采用各种资产定价理论。 颁布了《关于外商投资举办投资性公司的暂行规定》，正式允许外国资本在中国设立控股公司。 [22]参见1997年原国有资产管理局和国家体改委联合发布的《股份有限公司 ...
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,尤其被寄予厚望的《劳动合同法实施条例》对于劳务派遣敏感问题的再次回避,使得企业和劳动者对于劳务派遣的法律定位显得更加扑朔迷离,该行业竟逆市操作,其博弈发展 门槛太低,没有严格的实质审查制度目前,《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件仅限于50万元注册资本和有限责任公司形式,而在其他方面并无特别规定。 ...
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的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级政府批准。 国有独资企业决定其投资设立的子公司的资产重组、股份制改造、公司分立、合并、破产、解散、增减 。 第二十条 国有资产监督管理机构可以对所出资企业中具备条件的国有独资企业进行国有资产授权经营。被授权经营国有资产的国有独资企业应当建立和完善规范的现代 ...
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规章，不同地方性法规和规章对同样问题却有不同的规定，例如劳动合同的违约金设立条件、竞业限制的范围、经济补偿金的标准等各有不同，这造成了 这种情况下，许多跨国公司通过制定行业守则来推行国际劳工标准，最为典型的是SA8000企业社会责任标准。SA8000的实质是发达国家将国际劳工标准与国际贸易挂钩的产物， ...
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与职业介绍的概念,纷纷打起了擦边球,打着向企 业派遣劳动者的招牌,争相与企业签订劳务派遣服务协议。劳务派遣的大量蔓延严重地影响到劳动力市场的健康发展和 设立门槛太低,没有严格的实质审查制度 目前,《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件仅限于50万元注册资本和有限责任公司形式,而在其他方面并无特别规定。 ...
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申请。至于债务人是否亏损、亏损的原因是什么，都不是能否宣告其破产的条件，这非常有利于保护债权人的利益。 设置了破产管理人制度。原破产法没有规定破产管理人 制度，而是规定了破产清算组制度，在破产进行过程中，由破产清算组接管破产企业。破产法设立了破产管理人制度，这种制度是英美法系破产法比较成熟的制度。破产 ...
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资源优势对投资地做出选择，例如煤矿行业，在中国境内就可以考虑山西等矿业开发条件较成熟地区。 选择投资伙伴 投资伙伴的选择可以以信函、电传等形式与同行业的国内 步：项目核准（发展与改革部门） 第二步：注册登记（商务部门） 第三步：企业设立（工商行政部门） 第四步：税务、海关、外汇等登记（税务、海关、外汇 ...
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申请。至于债务人是否亏损、亏损的原因是什么，都不是能否宣告其破产的条件，这非常有利于保护债权人的利益。 设置了破产管理人制度。原破产法没有规定破产管理人 制度，而是规定了破产清算组制度，在破产进行过程中，由破产清算组接管破产企业。破产法设立了破产管理人制度，这种制度是英美法系破产法比较成熟的制度。破产 ...
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是中国第一次从法律层面上对劳务派遣的描述。 此时,随着市场经济的快速发展、企业用工体制的变革和农村剩余劳动力的大量涌入城市,劳务派遣这种用工灵活、人工成本 门槛太低,没有严格的实质审查制度 目前,《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件仅限于50万元注册资本和有限责任公司形式,而在其他方面并无特别规定。 ...
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