的信息错误，依赖此信息的合同一方对其股东而言，就有义务寻找适当的补救，包括解除合同。董事与经理责任保险合同也不例外。 保护无辜者：保险商承认， ] 1号 罚款 成都博瑞（原川电公司）有关人员 虚假陈述1996至1998年的经营业绩；配股资金使用信息披露不实 证监罚字 [2002]3号 警告、罚款 鑫光 ...
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，保险人必须认真准确地核保，并作出是否承保、如承保是否需要调整费率或有除外事项的决定，超出抗辩期后，通常就丧失了抗辩权。在我国保险法中，关于不可抗辩条款 告上（保险法第五十四条），现在国内保险业较低的国民信任度与保险人滥用解除保险合同或拒绝承担赔付保险金责任的权利有很大关系。因此，笔者认为有必要在我国 ...
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的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同（第2款）。投保人故意不履行如实告知义务 夫曼诉红鹰连锁店一案（HoffmanvRedOwlStores）。[11]可参见拙文：《合同法上的履行不能问题》，载《人民法院报》2004年1月9日第3版 ...
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劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条和第二十八条的规定解除劳动合同的。 第六， 支付与领受形式不同。支付与领受一次性安置费属职工自愿申请 有的名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业保险金，使企业与失业保险机构双重付出。这两种情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有资产在关闭破产程序 ...
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人民法院在（2021）鲁14民终614号山东潜川建筑工程有限公司、刘志春工伤保险待遇纠纷案二审中认为：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权违法 认为：因崔振如与郭二庄矿之间不存在劳动关系，也就不存在解除劳动合同的前提，崔振如请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据 ...
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的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、 劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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模式, 突出表现为固定期限和无固定期限的劳动合同的适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障的作用。这一方面与我国当前劳动立法 中, 逐步形成政府主导、企业或其他社会组织通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老 ...
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模式, 突出表现为固定期限和无固定期限的劳动合同的适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障的作用。这一方面与我国当前劳动立法 中, 逐步形成政府主导、企业或其他社会组织通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老 ...
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模式, 突出表现为固定期限和无固定期限的劳动合同的适用范围和订立及解除条件不尽合理, 未能对职业稳定起到动态保障的作用。这一方面与我国当前劳动立法 中, 逐步形成政府主导、企业或其他社会组织通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老 ...
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变更车辆用途一项，故根据该条例，投保人未告知保险人变更车辆用途的，不属于保险人解除合同或拒绝赔偿的法定事由。但驾驶人于某在交通事故发生后驾车逃离现场的 以肇事逃逸拒赔。法院认为：商贸公司作为投保人系一企业法人，故保险公司对投保人就保险合同中的免责条款履行说明义务时，其说明对象应为商贸公司法定代表人或其 ...
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