公司人事管理制度 -法学论文搜索

破产管理人制度（二）

英国担任破产案件从业人员应具备的条件分为积极和消极两种。消极的条件首先是公司或其他法人不能充当，必须是自然人；其次，须不是未经解除债务责任的破产由人民法院商同级人民政府从企业上级主管部门、政府财政、工商行政管理、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和有关专业人员中用公函指定，一经指定，有关单位和 ...

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公司违法超时加班，该如何解除劳动合同？

条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请仲裁。申请人请求：请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。处理，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。用人单位制定违反法律规定的加班制度，在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，均应认定为无效 ...

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公交司机不理车辆事故继续运营并瞒报被辞退仁和万国律师事务所法律专员马龙

向公交公司报告，而是继续驾驶轮胎破损严重的公交车营运直至下班。半个月后，公交公司依据该公司《营运车辆驾驶员管理制度》中员工发生交通事故隐瞒不报的，公司有的相关规定，对李某作出辞退决定。李某不服，向定海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公交公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。同年11月， ...

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产假待遇女职工如何享受

却发生了不愉快。公司人事讲，小洋产假是90天，产假期间，公司不发工资，叫小洋向社保部门申领生育生活津贴。小洋在公司属于中层管理人员，小洋本人及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后，参保的女职工产假期间改由社保基金支付生育生活津贴。最近国家对女职工劳动 ...

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教你轻松处理女职工“三期”疑难问题（超强总结）

女职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕，但小孙尚未结婚。公司的发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤 ...

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产假待遇女职工如何享受

却发生了不愉快。公司人事讲，小洋产假是90天，产假期间，公司不发工资，叫小洋向社保部门申领生育生活津贴。小洋在公司属于中层管理人员，小洋本人的及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后，参保的女职工产假期间改由社保基金支付生育生活津贴。最近国家对女职工劳动保护 ...

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特许经营与直营连锁的区别

加盟店）是接受方，特许体系是通过特许者与被特许者签订特许合同形式的，各个加盟店的人事和财务关系是独立的，特许者无权进行干涉。被特许者需要对特许者授予的特许权和分店经理与总部的雇拥合同则另当别论），总部和分店之间的关系由公司内部的管理制度进行调整。 5、发展方式不同。特许经营通过招募独立的企业和个人 ...

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产假待遇问答：产假待遇女职工如何享受

时却发生了不愉快。公司人事讲，我产假是90天，产假期间，公司不发工资，叫我向社保部门申领生育生活津贴。我在公司属于中层管理人员，我本人的社保费及不得因此解除劳动合同就是女职工劳动保护中的一项重要规定。在国家实行生育保险制度后，参保的女职工产假期间改由社保基金支付生育生活津贴。而最近国家对女职工劳动 ...

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浅论民事案件执行难

、作风建设外，还应加强法律业务素质的不断更新培训，必须对现有的干部人事等管理制度进行大刀阔斧的改革，努力推进执行队伍建设，使之适应新时期执行工作的需要，责成工商等职能部门从源头上予以查堵，如不予年检、吊销执照等，使空壳公司、皮包公司逐步归于消灭，从而使积案得以消除。综上所述，针对形成执行难的原因， ...

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民事案件执行难刍议

、作风建设外，还应加强法律业务素质的不断更新培训，必须对现有的干部人事等管理制度进行大刀阔斧的改革，努力推进执行队伍建设，使之适应新时期执行工作的需要，责成工商等职能部门从源头上予以查堵，如不予年检、吊销执照等，使空壳公司、皮包公司逐步归于消灭，从而使积案得以消除。综上所述，针对形成执行难的原因， ...

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