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产物。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性的收入。它是对 夫妻离婚可能带来的夫妻共同财产的确定和财产分配的矛盾和争议,婚前财产协议(prenuptialagreement)越来越被年轻人认可。每对新人当然都抱着相伴一生的期望结婚, ...
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同意在赔偿医疗费3300元之外,支付1800元,并威胁周甲,若不接受协议而提起工伤认定的话,公司将不惜重金促使工伤得不到认定。迫于压力,周甲与公司达成 月后,才能提出。其次,难以收集提出工伤认定所需材料,由于用人单位通常不与农民工签定书面劳动合同,仅劳动关系的证明材料,农民工就难以收集。再次,劳动社会 ...
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。劳资协议制度不同于集体谈判制度。一般劳资双方之间就劳动待遇及条件等事项进行交涉的制度称为集体谈判制度; 而针对企业生产和经营等具有共同利害关系的 机关, 其法律地位高于董事会, 董事会成员由监事任命, 监事会可以随时要求董事会报告公司重要业务的执行情况。欧洲政策研究中心的统计数据表明, 在德国最大的 ...
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走向规范,走向阳光。 3、“三来一补”企业与东莞市对外加工装配服务公司关系。在整个格式协议中,提到东莞市对外加工装配服务公司的仅有两处:第一处是 协议中约定的大量关于要求外商依法纳税、办理社会保险、依法保障劳动者合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在 ...
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劳务出资的合伙人的特殊劳动的使用权作为一种利益,即劳务出资形成合伙企业对出资人的一种债权请求权,虽然它是不可强制执行的,但当出资人违反合伙协议时,合伙或 与合伙企业,有着更大的相似性,一般也适用于中小型企业,但在企业财产关系上,有限责任公司与股份有限公司并无实质上的区别,所以在此一并进行讨论。首先, ...
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公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记,但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及经营信息始终处于不为公众所 的著作权归国家或者代表国家的组织享有,参与制作的人员不是著作权主体,只能依据劳动关系获取报酬。需要讨论的问题是,对一些作品的著作权,是否可以认定有的主体 ...
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进行保管也是合乎逻辑的。因此,尽管在多数网络游戏事先出示的电子协议中,都有“电磁记录属于公司”的条款,但也不能被认为是对由于服务商的原因而导致虚拟 依据破产法的规定得到赔偿呢?我们认为,这表面上关系到虚拟财产的价值问题,实际上是对游戏投入是否属于劳动及属于何种劳动的认定。一部分人认为,游戏投入不能算是 ...
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很多地方法规规定,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,不受《中华人民共和国劳动法》的调整。但是前劳动部2007年 兼职权益,规范兼职。 3.4增强企业的社会责任感 新《公司法》第五条规定公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信 ...
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有重要关系的健康状况;第二,竞业情况,例如与原单位之间存在竞业限制协议。第三,违法犯罪情况。第四,回避情况,与用人单位或者现职人员有法律的 加上之前我国实现计划生育政策,劳动者没有说明真实的生育情况往往成为了用人单位与其单方解除劳动关系的依据,并且得到法院支持,例如,在黄志荣与广州交通集团南沙巴士集团 ...
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销企业雇佣为质检员。在入职当天办理入职手续时,公司人事部同事对刘某说,按照公司的相关规定,新员工必须要有1个月的试工期, ,并且这也应该是全社会的目标和共识。 参考文献 [1] 刘波.试用期单方面解除劳动关系问题研究[D].上海:华东政法大学, 2011. [2]成思思.论我国试用期劳动者权利的保护[ ...
//www.110.com/ziliao/article-842681.html -了解详情
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