正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 ,并就鉴定机构、鉴定人员、鉴定依据等方面,按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定问题的决定》、《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》及国家相关部门的 ...
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,应当按照本办法缴纳增值税,不再缴纳营业税。 单位,是指企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位。 个人,是指个体工商户和其他个人。 失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护 ...
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》和《就业促进法》,这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化权利的 的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》。 [51]1988年《军人抚恤优待条例》于1988年6月28日经 ...
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二胎属于一种行政违法行为,并不属于劳动合同法调整范围。从劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的规定中可以看出,劳动者只有在“被依法 费用的其他人是一种不公平。 国家计划生育委员会1998年颁布的《关于内地居民涉港生育问题的规定》第一条第一款规定:“内地居民与香港居民结婚后在内地生育的 ...
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奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现, 员工业绩的数据是否统计清楚,这些数据如果已经统计清楚,且单位没有资金周转问题,合理时间内即应支付。她个人认为,超过6月份才发放上年度年终奖,肯定可以说太 ...
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行为人具有主管、管理、经手单位公款的职务便利的证明材料,包括职务范围、职责内容、操作规程等,包括委任书、聘任书、任命文件、会议记录,劳动合同、聘任合同 《关于挪用国库券如何定性问题的批复》(1997年10月13日施行 高检发释字[1997]5号)。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公有或本单位的国库券 ...
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也过小,在许多与普通公民生活密切相关的公共服务部门,不管是合同法还是其他法律中都没有关于强制缔约义务的规定。例如在合同法中,对于供电、供水 的委曲求全心理,长期以来公共合同存在着合同当事人之间的法律地位不平等、当事人之间的权责不明确以及公共事业管理部门有时单方变更合同事项的问题。[20]其次,我国现有 ...
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行为人具有主管、管理、经手单位公款的职务便利的证明材料,包括职务范围、职责内容、操作规程等,包括委任书、聘任书、任命文件、会议记录,劳动合同、聘任合同 《关于挪用国库券如何定性问题的批复》(1997年10月13日施行 高检发释字[1997]5号)。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公有或本单位的国库券 ...
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行为人具有主管、管理、经手单位公款的职务便利的证明材料,包括职务范围、职责内容、操作规程等,包括委任书、聘任书、任命文件、会议记录,劳动合同、聘任合同 《关于挪用国库券如何定性问题的批复》(1997年10月13日施行 高检发释字[1997]5号)。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公有或本单位的国库券 ...
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。事实劳动即是指用人单位与劳动者之间实无劳动合同却存在着劳动关系的一种状态。目前我国《劳动法》与《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》在此问题上 第二十条的规定,它只规定了企业工会可以这样做,而党政机关、事业单位、社会团体大都建立了工会组织的却未明确要求。工会还应当在集体谈判、集体协议等方面发挥积极 ...
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