造成公司严重经营困难的情况下,可以依照《公司法》第一百八十三条及相关司法解释的规定请求解散公司。事实上,在公司股东认为其蒙受欺压、权利无法获得公司 而发生效力争议的公司章程条款。所谓“侵权”,是一种形象的称呼,是否构成“侵权”,仍需法院裁判。 [2]李婧:《公司章程内容的合法性问题研究——关于“岗位股 ...
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试用期工资标准,那么直接用法定标准即可。 关于劳动者在试用期的工资,本条规定了两个最低原则,这两个原则具体的可以解释为: (1)试用期工次不得低于本单位 管理制度,妥善保管相关证据,以充分证明劳动者不符合录用条件。 在现实中很多劳动争议的焦点就集中于录用条件。据此,对于用人单位录用条件的明确就显得格外 ...
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导致劳动合同无效。具体理由如下: 首先,认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中关于劳动合同效力的争议发生时,往往劳动关系已经存续了一段时间,如果 义务的确定就因为缺乏约定而变得复杂,即使最终确定也违背了劳动合同双方的真实意愿。 其次,法律的解释不仅要看法条文义本身,也要综合整部法律的内在体系 ...
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制更符合我国社会主义婚姻家庭民主建设和精神文明建设的要求,也有助于保障那些由于从事家务劳动而无收入或收入较低的妇女的合法权益。 1980年的《中华人民共和国婚姻法 的《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》,就指出了十余种可认定夫妻感情确已破裂准予离婚的情形,该司法解释由全国 ...
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统一的规定和权威的解释,从而导致司法实践中的法律适用出现这样或那样的偏差,不利于企业商业秘密的保护和人才的合理流动。 1、关于竞业限制法律层次的 相关规定。 但竞业限制纠纷是否属于劳动争议,我国劳动法律法规中并没有明确规定,地方性的法律法规的规定又各有不同,导致司法实践中法律适用标准不一。 经济补偿金 ...
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和劳教机关行使劳教审批权的依据,只是公安部和司法部制定的规章(参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》)。仅由部门规章来规定限制 决定审批权由公安机关行使较为合适。我们不同意将之纳入司法程序的主张,因为那样不仅仍然存在理论的争议,而且将失去手续简便、快速高效的特点,并且限于人力 ...
//www.110.com/ziliao/article-229152.html -
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和劳教机关行使劳教审批权的依据,只是公安部和司法部制定的规章(参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》)。仅由部门规章来规定限制 决定审批权由公安机关行使较为合适。我们不同意将之纳入司法程序的主张,因为那样不仅仍然存在理论的争议,而且将失去手续简便、快速高效的特点,并且限于人力 ...
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律师最担心的一幕果然出现了,王某委托的律师当庭指出,根据最高人民法院的有关司法解释,张某为原告不适格,要求合议庭立即驳回张某的起诉,现在重新起诉已经超过 工商户和业主谁是诉讼主体资格的问题,对这一问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条有明确的规定,劳动者与起有字号的 ...
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犯罪的特殊表现形式 单位犯罪与共同犯罪的关系,历来为学者们所关注。理论争议的焦点在于,单位与其内部的单位成员能否构成共同犯罪,以及单位的内部成员之间是否是 不能认为是在真正意义上坚持罪刑法定原则。 正如有的学者所指出,关于贷款诈骗罪的司法解释是对罪刑法定原则的僵化误读:刑法没有规定单位贷款诈骗罪,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-223616.html -
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犯罪的特殊表现形式 单位犯罪与共同犯罪的关系,历来为学者们所关注。理论争议的焦点在于,单位与其内部的单位成员能否构成共同犯罪,以及单位的内部成员之间是否是 不能认为是在真正意义上坚持罪刑法定原则。 正如有的学者所指出,关于贷款诈骗罪的司法解释是对罪刑法定原则的僵化误读:刑法没有规定单位贷款诈骗罪,因此 ...
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