的权利。一般来说试用期内工资由用人单位自主确定但并不是说用人单位可以不受任何限制。劳动部在《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中规定 ，还应享受相应的工伤待遇。 七、试用期劳动者享有劳动保护的权利。用人单位应当为其提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施.防止事故.减少危害.不得以任何 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫使劳动的；未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间 报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 关于整理解雇问题，根据《劳动法》第27条的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况 ...
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与普通的劳动者同等对待，关键因素是正确界定大学生兼职收入的性质。 二、问题的焦点工资所得亦或劳务收入 无论是支持对大学生兼职收入征税，还是反对对其进行征税 另一方面，对于用人单位而言，在加强劳动法律法规学习的同时，也要增强企业自身的社会责任，尤其是正确对待兼职大学生的劳动成果，不恶意克扣、拖欠、截留， ...
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其中，《民法通则》中有关未成年人的监护制度，《婚姻法》及《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释》等法律法规与司法解释中的相关内容，使我国基本形成了 效益随着市场经济的变化而浮动的，可按照《意见》规定的百分比判决给付，由单位从其每月工资、奖金中代扣。效益好的，父母一方收入增加，子女的抚育费也相应 ...
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实施办法3、 国家公务员考核暂行规定4、 关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知 5、 关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知 6、 国家公务员录用暂行规定 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。此法条是对公务员范围的最权威的解释。从此可以看到 ...
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，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助问题的复函》（劳动厅函[2001]280号）执行。 和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前 ...
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被征地农民缴纳的社会保障费用与征地补偿费的关系不同。（1）有的来源于征地单位在原有的征地补偿费基础上另外支付的费用。例如，南昌市。（2）有的 人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005年第38号文件规定，被征地农民的缴费期限 ...
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是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分。十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了市场经济体制的基本框架，确定了社会保障是 去年发生的工潮就是因为劳动法的修改削弱了劳工权益，现在劳资谈判从原来的工资第一位转化为就业安全为第一位。最近，国际社会对解决亚洲金融危机的 ...
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合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。? 四、鼓励劳动合同无固定期限? 例：老易在广州市某公司已经连续工作十 ? 旧劳动法律法规 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容 ...
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、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整 工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第十三章辞职与辞退 第八十五条公务员 ...
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