法律问题。三是解决各种经济、民事纠纷过程中的法律事务，及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题。 企业法律顾问的工作内容除了必要的诉讼业务外，主要为非诉讼 不再符合实际需要，更违反法律。随着法治进步，员工出现工伤并获得意外伤害保险理赔后，仍向公司主张工伤赔偿的情况日益增多。作为企业法律顾问，律师应向公司 ...
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。②按常规护理。③给予健康指导，满足病人身心需要。2、依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）4.1.4条确定：护理依赖程度就是 自己的保险公司反映。后经调查取证发现：张某思维较敏捷，对交通事故的赔偿问题，知道肇事车辆保了哪些险，并能很好区分哪些项目是保险公司支付 ...
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的合法权益，我认为，在劳动者起诉用人单位追索劳动报酬、经济补偿金、赔偿金以及工伤赔偿的案件中，应当突破用人单位与劳动者之间的劳动合同关系，在有公司股东 法律依据不足为由来反驳原告的诉请。因为，笔者查阅了《公司法》和最高人民法院关于公司法的3个司法解释以及其他皮肤，都没有对上述滥用公司法人人格和股东有限 ...
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”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者 赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。质证要点1、精神损害，只有在造成严重后果的情况下， ...
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上诉人浙江东海建设有限公司诉被上诉人李兴春劳动工伤争议一案的代理人。围绕着双方主要争议问题，发表意见如下： 第一，关于劳动关系。被上诉人2012年年5月初到上诉人 的原因是为了规避法律，其行为严重的损害了被上诉人的合法权益。因此，上诉人应该支付法定的赔偿性的未签订劳动合同的双倍工资的差额。 第三，关于 ...
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。一级至四级伤残职工在 上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关 ...
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：1392148642 E-mail：wjbpyc@126.com个人网址：//url.cn/EVz1vA //lawyer.110.com/2546517《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证 ...
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。一级至四级伤残职工在 上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关 ...
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补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留 平均工资标准，以六个月总额计算。第 2 页 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费：因 的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理 ...
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