天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷,经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明,杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 、天津市华商汽车进口配件公司的上诉请求。裁判理由法院生效裁判认为:本案的主要争议焦点为被告天津小拇指公司、天津华商公司的被诉侵权行为是否侵害了原告兰 ...
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与员工之间权利义务关系的凭证,同时也是处理劳动纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院,劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者, 工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 实务中用人单位经常以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,许多劳动争议的多因此而发生,如何正确 ...
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仲裁委员会依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议应掌握以下几点:(1)职工按照《劳动法》第31条 或公告送达方式通知职工应诉,届时不应诉者,仲裁委员会可作缺席裁决。当然,如有可能循线索找到职工,也可尽力找到本人,直接送达应诉通知书,这样可将争议解决的更为 ...
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仍为主要标准的ADR模式,适用于健康生活国家中心和首都东京的受害消费者救援委员会。(3)由调解员针对案件自由裁量,在公正基础上做出解决。法院的民事调停 机关所设或附设的非诉讼程序(ADR),包括行政申诉,行政调解、行政裁决,劳动争议仲裁,以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化,这类机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-239048.html -
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仍为主要标准的ADR模式,适用于健康生活国家中心和首都东京的受害消费者救援委员会。(3)由调解员针对案件自由裁量,在公正基础上做出解决。法院的民事调停 机关所设或附设的非诉讼程序(ADR),包括行政申诉,行政调解、行政裁决,劳动争议仲裁,以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化,这类机构 ...
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开除,物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任:1 就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度, ...
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,故将于2018年4月1日解除双方的劳动合同。 2018年4月9日,魏某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付2018年2月及3月 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人 ...
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被申请人。 3、开庭审理 仲裁庭在开庭的五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 注意,对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的, 协议内容制作调解书,反之,仲裁庭会及时裁决。 5、仲裁裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件,会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 以上文章均摘自网络 ...
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并领取经济补偿金,陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日,陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求康桥公司自2013年11月1日起恢复 ,只取决于权利人的单方意志。合同解除权即属典型的形成权,只要一方当事人提出,通知到达对方即可产生解除的效力。基于单方意思表示一经到达对方即为生效的典型特征, ...
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人民共和国民事诉讼法》修订本(以下简称新法)预计2012年8月提交全国人民代表大会常务委员会进行最后审议。该法自1991年实施20年来,仅于2007年就再审程序和 的强烈呼声(大部分人主张应作为非讼程序),更没有触及烦扰不断的劳动争议仲裁的司法救济机制。 遗患最大的是关于执行程序与审判程序分别立法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-470880.html -
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