甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定 协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。 第十二条 争议处理 派遣工作期间，甲方 ...
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甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定 协议期内，若有关劳动法律法规或政策发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。 第十二条 争议处理 派遣工作期间，甲方 ...
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年通过）第十四条规定工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额，作出类似规定的还有湖北 应当适用《上海市工伤保险实施办法》（2004年6月27日上海市人民政府令第29号发布）的规定（补充模式）；上海市各级人民法院审判本主题劳动争议，应当适用《最高 ...
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《劳务派遣公司运行管理暂行条例》，尤其是《劳务派遣行业管理规范和实施程序办法》，科学区分普通工人和技术人员派遣的政策界线，形成劳务派遣的规范程序和 各级工会要积极配合政府部门有效开展工作，建立和完善劳动关系预警监测和应急调处机制，积极妥善处理集体劳动争议和职工群体性事件，及时提供职工法律援助和帮助他们 ...
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的损害赔偿纠纷，向法院起诉的，法院可直接受理，不适用国务院《道路交通事故处理办法》的规定。 11、 在医疗过失赔偿纠纷中，如果受害人及其死者近亲属对 按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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的损害赔偿纠纷，向法院起诉的，法院可直接受理，不适用国务院《道路交通事故处理办法》的规定。 11、 在医疗过失赔偿纠纷中，如果受害人及其死者近亲属对 按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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助长了私自收案收费等现象发生。当律师与律师事务所之间发生正常的劳动争议后，劳动仲裁机关以律师事务所未取得营业执照为由，认定律师事务所的主体不适格， 之规定由工商管理行政部门注册登记，定位于企业单位，司法行政部门制定了登记管理办法，自己进行登记管理，国办律师事务所没有定位于事业单位，合作、合伙律师事务所 ...
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的可靠性、权威性如何证明，哪个部门具有尿检鉴定资格，当吸毒嫌疑人拒绝尿检如何处理等，法律均未明确规定，因此执法部门在工作中经常遭到质疑{1}(P. 397) 教养的补充规定》及《人民检察院劳教检察办法》等有关规定，人民检察院对于劳动教养工作有法律监督权。但由于有关法律法规对检察监督的范围、程序缺少明确 ...
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合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他 卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训及职工文化体育生活；（四）劳动争议的预防和处理；（五）职工民主管理；（六）双方认为需要协商的其他事项。《中华 ...
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，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担问题 等因素确定。(2)残疾者生活补助费赔偿赔偿标准，参照《山东省实施＜道路交通事故处理办法＞若干规定》第十九条确定的伤残评定等级或伤残指数，按照侵害 ...
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