年十月十五日与中国太平洋财产保险股份有限公司签订了无固定期限劳动合同,一九九八年八月被聘任为顺义支公司经理,公司为王某某提供在岗的必要工作条件并支付王某某的 罪是将单位财物据为己有,因而侵犯了单位财物的所有权主体整体。(3)故意内容不同。挪用资金的行为人只有暂时占有、使用的故意,主观上具有归还资金的 ...
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和发展规律,导致实践中各种“违法”收费形式的泛滥,造成法律服务市场的混乱,为了改变这种现状,必须对其进行改革。胜诉酬金制度作为国际上比较流行的一种律师 的效力确定律师风险代理的效力应从主体资格是否适合、意思表示是否真实以及合同的内容是否合法等方面来判断。从目前来看,没有一部全国性的法律对律师风险代理作 ...
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交由独立法人子公司施工,母公司收取管理费,其债务履行的资质和能力均没有发生实质性改变,没有损害发包人利益,不宜认定为分包或转包,应定性为特殊内部组织 应招未招、实质性变更中标结果、招投标之前进行实质性谈判等情形所签合同无效。 实质性的内容把握归属法官自由裁量权。主要考量工程质量(是否有利于工程质量)、 ...
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;目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的;或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司 ,在股权质押协议签署之前应该建议或者为投资方进行详细的尽职调查。尽职调查的内容应至少包括以下方面: 质押股权是否存在权利瑕疵。具体包括但不限于质押股权是否 ...
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的前提予以必要检视。 劳务派遣滥用的价值模糊与规制错位 《劳动合同法》强化了无固定期限劳动合同和解雇保护,使得用人单位更倾向于选择包括劳务派遣在内的 的用工方式。 价值取向定位:强化管制而非放松管制 经济状况以及人口结构的改变对劳动力市场有直接的影响。1960年代以来,随着经济全球化的发展,全球经济的 ...
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的职业往往是社会层次比较低且多为暂时性的,即使那些在当地城市有固定工作的流动少数民族,也往往因为不具有当地城市户籍而受到不公待遇。城市少数民族流动 法律执行过程中,存在一些用人单位有法不依的问题,在与城市流动少数民族人口订立劳动合同时常常规避责任。由于城市流动少数民族人口本身缺乏工伤保险权的维权意识, ...
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相同的规定,所以如何运用民法解释学的方法,对这些规定进行法律解释和漏洞补充的工作,以便将关于承租人优先购买权的规则加以具体化,妥善协调各种规定之间的冲突, 也含有惩罚出租人一房数卖的意思。当然,如果承租人自愿选择其他较为有利于出租人的合同内容作为同等条件,因其无害于出租人,法律自无禁止的必要。 (2) ...
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通则》的规定,在我国特殊侵权责任的行为主要有以下几种: (一) 国家机关及其工作人员职务侵权行为 职务侵权行为,或称职务侵权损害行为,是指国家机关或者国家机关工作 他人的人身或财产,但不包括施工人员自身受到的伤害,后者应通过劳动合同或雇佣合同的法律加以调整,而不应适用特殊侵权行为法。 4.施工人有过错 ...
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主体关系具有两个主次的属性,其一是平等关系,其二是隶属关系。(2)从合同内容看主要是利润分配,群众通俗的说法是:交够国家的,留足集体的,剩余 第三人参加诉讼,并根据其过错,确定其应承担的民事责任;4、因承包方擅自改变土地用途或者对承包经营的标的物,进行破坏性或者掠夺性生产经营,发包方要求承包方对造成的 ...
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承包建筑业务和进行房地产买卖的公司与另一家公司订立了在比利时修建铁路的合同。该合同的内容显然超越了公司的经营范围,但它已被公司股东全体追认。然而, 表现在生产领域中,在那里,由于劳动的社会分工和已经形成的每个组织职能的专门化,法人只限于制造一定种类的产品,完成有关的工作,提供有关的劳务。[12]特别是 ...
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