并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【解读】本条是关于劳务派遣单位违反劳动合同法规定应当承担 是否有权对非本机关登记注册的公司违反登记管理规定的行为实施行政处罚问题的答复》中规定：“对公司违反登记管理规定实施吊销营业执照行政处罚的，应由原 ...
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加强对房地产交易行为的行政管理，以避免权属不清的房地产流入市场，该规定应属于禁止性强制规定，并非效力性强制规定。而最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法 上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告 ...
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报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均规定，用人单位拖欠或者未足额支付 其所拒绝支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工 ...
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报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均规定，用人单位拖欠或者未足额支付 其所拒绝支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位、超市导购员与超市等之间的关系是否属于用工 ...
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对格式条款的规制主要是通过对民事法律行为制度的规定来实现。具体地，这种规制可以分为两类：一是直接控制，即通过民法总则中关于民事行为的生效要件的规定，如关于行为 编论文选辑》（上），台湾五南图书出版公司1984年版，第288页。 [9] （德）康德拉茨威格特、海因可茨：合同法中的自由和强制，孙宪忠译，载 ...
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。这四个特点就是：股东责任的有限化、股东出资的社会化、股东出资的流通化和公司管理的专业化，构成了现代企业的四个特点。 第三，建立现代企业制度转换观念， 第二大变化就是国内和国际接轨。这可能会产生一些问题，就是原来在《涉外经济合同法》里面规定的内容要适用到国内了。比如合同违约，不光赔货物灭失、毁损，以及 ...
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内部承包合同应当认定为平等主体间的民事合同，受民法及合同法的调整。 修改后：企业与职工在劳动关系存续期间内签订内部承包合同，如果当事人意思表示真实、 广播电视广告宣传管理的通知》以及国家广电总局发出的《关于坚决禁止随意插播、超量播放广告的紧急通知》中关于禁止随意在电视节目中插播广告的规定总结发展出来 ...
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或者为他人经营与其所任公司同类的营业。国家科委于1997年公布的《关于加强科技人员活动中技术秘密管理的若干意见》规定：单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利 常委会第十九次会议审议的劳动合同法草案就竞业限制的有关问题作出了明确规定。 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动 ...
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机关行使企业主的权力，其地位与企业主无异。[110]如果说企业主与其员工的劳动关系具有屈从性，则公司管理人员与一般员工的关系也是如此。而且，在当下的法人资本主义时代 由澳门大学法学院的唐晓晴教授提供，在此致谢。 [66]关于《德国民法典》中关于意味着屈从关系的形成权规定，参见［德］卡尔拉伦茨、曼弗瑞德 ...
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近一半员工不能按时领到工资，有的子公司拖欠职工工资长达10个多月，个别公司甚至达40个月，让职工个人和家庭生活都发生了困难。[18]所以，本文认为 、国土资源和房屋管理局、劳动和社会保障局《关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定》京建经［2003］137号。 [12]见万学忠《合同法第286条司法 ...
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