不可能按照每个人具体的情况给予不同额度的赔偿，最终只能按照同等额度进行赔偿。另外，在设立基金进行赔偿的同时，是否允许申请人有其他救济途径(比如法院诉讼)，以及 。 张新宝教授则持不同观点，其通过对本条作体系化解释认为，多数案件应该按照不同受害人的情况来确定死亡赔偿金，而只有在少数案件，特别是在本条规定 ...
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认识由代表人、中间管理者、现场从业人员等企业组织活动分担者所进行的行为，而应该从整体上作为法人行为来把握。[1] （二）笔者认识。笔者认为，第一种观点 。而且，更深层次的根据是单罚制中，对犯罪单位有没有判处罚金，存在犯罪单位承担刑事责任的方式是否合理的问题。[6]根据我国刑法规定，只有对于犯罪情节轻微 ...
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有关的案件材料,导致其在无法全面掌握控方证据的情况下,很难理性决定自己是否应该认罪及同意适用简化程 序审理,因此,律师的专业帮助尤为重要。此外,如果说 检察机关指控的罪名不持异议,但也可能是轻罪重诉。例如行为人有侵吞单位财物的事实,检察机关指控被告人构成贪污罪,被告 人也认罪。但实际上根据被告人的身份 ...
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，其内容为：造成环境污染损害的，有责任排除危害，并对直接受到损害的单位或个人赔偿损失。第4l条第3款规定了免责事由，完全由于不可抗拒的自然灾害， 的一般性规定，适用于铁路运输事故责任，当无疑问。但受害人的故意与受害人自身原因是否可作同一解释，有待于立法的进一步明确。对 受害人自身原因，第58条中只列举 ...
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角度来看，社会生活是丰富多彩的，它包罗万象，十分的广泛和复杂。作为社会成员最基本单位的人，在这样的社会生活中的需要亦是多种多样的，再加之每个人所处的阶层 制定工作的日益深入，在关于我国诉讼时效期间部分的规定中，首先应解决的是是否应该予以修改的问题。对于这个问题，笔者从比较法以及法的本土化角度加以论述。 ...
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尚未施行的《工伤保险条例》中得到明确体现。学者们亦普遍认同11. 那么，工伤事故是否同时具有民事侵权行为性质呢？民法学家杨立新认为，工伤事故既是特殊侵权行为，又是 上的特定概念，既已习惯将其套用到侵权法上来，其应该有自己独立的归责原则，以示与雇员受害赔偿相区别。但是，法律并未将两者明确区别，学者们亦有 ...
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不与劳动者签订劳动合同的，根据合同的有效性和持续性，以及合同的履行的严肃性，应该视为新企业对原合同的继续认可。如果新企业拒绝执行原合同侵害劳动者利益发生 ，违反自愿、协商原则的，法院不予支持。如果给劳动者造成损失的，用人单位应当给予赔偿。 （四）、变相解除劳动关系引起的争议。如一次性买断工龄或一次性 ...
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侵权行为里，注意义务是一个法律问题，法官通过判断特定情势下是否存在注意义务，来判断受害人利益是否应该得到保护。基于此，法官将注意义务作为一个控制手段，以此 截至2005年底，青岛中院共受理各地股民提出的以公司及其他单位、公民为被告的证券市场虚假陈述民事赔偿案件的数量为2 716件，涉及的股民数量为6 ...
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，认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制。对这个备受争议的条款，我们究竟应该如何看待？本文试图从无固定期限劳动合同的含义、无固定期限劳动合同提出的 劳动合同法》的这一规定，无固定期限劳动合同的签订主动权掌握在劳动者手中，无论用人单位是否同意订立无固定期限劳动合同，只要劳动者作出签订的意思表示，用人单位 ...
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的具体时间段、发生原因、教师职务行为或非职务行为等多种因素，综合认定学校是否履行法定职责，从而判定是否需要承担相应责任。 需要指出的是：《民法通则意见》第160条规定的可以责令而不是应该责任，意味着既使单位有过错也可以视情况不责令赔偿。这里的适当给予赔偿不是与过错程度相适应的赔偿。因此 ...
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