等工作，不仅保证了公平客观，而且提高了工作效率和科学化、精细化水平。三、集体林权制度改革的初步成效虽然全面推开林改的时间不长，但改革平稳顺利、成效逐步显现 亿元，竹产业已成为县域经济的第一支柱。集体林权制度改革和林业产业的快速发展，还创造了大量的就业岗位。特别是2008年国际金融危机爆发后，林改为大量 ...
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条 在人员录用、招聘、考核、晋升职务、晋升级别、职称评定以及岗位调整等工作中徇私舞弊、弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者 处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。 ...
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原则违法乱纪。 （四）查禁的力度不够。首先是思想重视程度和采取措施力度不够。一些业务单位片面强调业务，对在工作中出现的一些带倾向性、苗头性的行为不加重视，缺乏 枪支警械和滥用强制措施的民警，不能聘任、聘用到执法、办案岗位；对那些三项治理抓得不好，队伍中问题比较严重、长期得不到治理的基层单位领导，要坚决 ...
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、自制力差，刑释回归社会后，在社会生活中一旦遇到挫折，不能正确对待处理，就会突发犯罪。 （五）回归社会时间短 由于刑释人员刚刚回到社会时， 的基础。 1、加强监狱人民警察岗位技能培训工作，努力提高监狱人民警察的思想素质和业务素质，选拔和培养一批专职出监教育工作人员。转变干警观念和工作作风，通过以德育人 ...
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，轻度者暂缓升级、暂缓升职、取消年终目标考核奖金和各种评奖资格，中度者不升级、不升职、调离原工作岗位或者给予一定的行政处分，重度者开除公职或者给予刑事 精神。《规则》本身所具有的立法不足问题，可以待这个证据排除规则实施一段时间以后，在刑事诉讼法再修改或者我国刑事证据规则的制订过程中，再总体上加以考虑和 ...
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关闭、断水断电等措施，很容易造成工人大量失业。而工人因政府的行政措施而失去工作岗位，往往将失业的原因归责于政府，从而与政府发生激烈的冲突，造成一些地方政府 不足百部，平均完成率不足70％。另外一个突出问题是：很多配套的法规和规章是在法律实施很长时间以后才姗姗出台，而不是与法律同步实施，这显然不利于其很 ...
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最有效的，因为法院象征的是国家的强制力。那么，法官应不应当主持调解或应当在什么时间调解？由法院调解，会不会削弱司法权力的正当行使影响司法的权威？法院调解 ，让更多的人参与调解。经过培训的调解员可以从事调解工作，这样还可以为社会提供就业机会和就业岗位，其可行性也是存在的。 第三，赋予民间调解协议效力， ...
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保障。查处腐败案件，调查案情、收集证据往往需花费很多时间和金钱，有时还要运用现代化的技术手段，因此，在财和物方面应尽量保证，避免执法机关因经费短少而办不成 ，造成一些公职人员的道德水平降低，有的人一进入工作岗位就追逐私利，甚至贪污、受贿，这是一个深刻的教训。因此，今后在干部教育问题上，应当把以廉既然为 ...
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违纪党员和干警。采取批评教育、诫勉谈话、全院大会作检查、通报批评、调整岗位，停职、降职和免去职务等方式进行处理。 2、实行廉政谈话制度。廉政谈话，是对 、社会、交际圈，防止和纠正法官在业余时间发生影响公正司法、有损法官形象的行为，倡导积极健康的业余学习生活。 三、法院纪检监察工作应该注意的几个问题 （ ...
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、接受政治荣誉等等方面产生限制作用，从而促使其自动履行法律义务。同时结合本地的工作实际，我们还可以采取邀请执法监督员、人大代表、政协委员随案执行、现场监督等等 的特殊性，对执行干部进行交流轮岗，对一些在执行工作岗位比较长时间的同志，要交流轮岗；对一些工作散漫、自律能力和业务水平不高的执行干部，要进行 ...
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