的修改:对属于辅助性工作岗位,且不具有临时性和季节性特征的,应当签订2年以上固定期限合同;对于其他岗位,不设期限限制,以岗位工作终结的时间为最长 出现。(6)必须马上执行的紧急任务以免发生事故;组织急救活动,或者修理本企业的那些对工人有危险的设备、装置和建筑物。[29]台湾地区劳动基准法规定,临时性 ...
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、威胁手段施加压力迫使他人在违背市场价值规律和不利于转让人的情况下将公司、企业的股份、债券或者其他资产进行低价转让,使自己或者第三者从中获利,或者在资产 加强劳动监察和劳动法律的执行力度,劳动者遇到恶意欠薪可通过劳动监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决,根据法院判决要求支付劳动报酬,拒绝 ...
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、威胁手段施加压力迫使他人在违背市场价值规律和不利于转让人的情况下将公司、企业的股份、债券或者其他资产进行低价转让,使自己或者第三者从中获利,或者在资产 加强劳动监察和劳动法律的执行力度,劳动者遇到恶意欠薪可通过劳动监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决,根据法院判决要求支付劳动报酬,拒绝 ...
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显失公平的具体数量标准? 案例二:2009年1月,甲公司与乙公司签订融资租赁合同约定如下:由甲公司进口一套5000万元的设备出租给乙公司,若乙 许德风文。 [33]至于其他类型的显失公平,例如最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第16条规定的流转价款或者费用显失公平情形, ...
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另一企业的;5.部分合资、合作企业的职工没有与原企业解除劳动合同,甚至仍保持劳动权利义务关系的;6.企业被租凭或承包,在此期间内形成原单位与租凭或承包者的 的处理 由于侵权第三人的介入,使原来较为简单的仅仅是劳动法律关系复杂化了。如何区分职工所在单位与侵权第三人的法律责任,有及职工所在单位或侵权第三人 ...
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拖欠工资的民工比例高达72.2%,有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,法律应当如何应对?本文拟从劳动法的角度对这个问题 正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享受相关的福利待遇。2003年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-183974.html -
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操作中存在的执行难题也不容忽视。信贷资金违规入市的主要方式有:虚构交易对象、关联企业资金运作、第三方账户运作、借助票据业务运作、虚构贷款用途、挪用资金直接入市等。 只要遵守这些规则即为已足。问题在于《个贷办法》要求对格式合同公示,商业银行将面临如何公示的难题,因为公示是没有明确规则的。由此将导致是否 ...
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随着有限责任公司、股份有限公司、三资企业、联营企业、承包和租赁企业、私营企业等多种经济形式的出现导致公司、企业或者其他单位从业人员身份日渐错综复杂,使得贪污罪 的临时工名称上已经不复存在,用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-152483.html -
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中的核心部分。在我国法律、法规中已经确认的除所有权外,还有承包经营权、全民所有制企业经营权、土地使用权、自然资源使用权、采矿权、宅基地使用权、相邻权、排水 防空工程,在住宅小区业主与开发商签订商品房买卖合同时,开发商承诺,住宅小区具有的各项配套设施中,包含了人民防空工程;在合同条款中,没有明确规定人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-151571.html -
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中的核心部分。在我国法律、法规中已经确认的除所有权外,还有承包经营权、全民所有制企业经营权、土地使用权、自然资源使用权、采矿权、宅基地使用权、相邻权、排水 防空工程,在住宅小区业主与开发商签订商品房买卖合同时,开发商承诺,住宅小区具有的各项配套设施中,包含了人民防空工程;在合同条款中,没有明确规定人民 ...
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