期限内(通常是1年以上)处理该公司所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问.专项法律顾问受公司聘用专门处理某一项法律事务， 的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 公司聘请律师做法律顾问，是公司聘请律师协助 ...
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年10月，因为临近产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司上班的赵小姐被告知，她因为休产假，单位在 规定》第五条的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。经过法院调解，赵小姐所在的公司同意支付给赵小姐5000元 ...
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变质的。中秋节过得如此憋气，单玉山和工友向媒体投诉了此事。 2011年4月初的一天，厂里突然决定辞退已在裁床部工作十多年的主管张福秋，2011年4月2日 四天，他和弟弟单玉成同时接到5份处罚通知，厂里发完通知便将他们开除了。被辞退后，他多次找到厂里理论，但毫无结果。对于单玉山的说法，内衣厂表示，在员工 ...
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社会团体和个人的干涉；三是检察官非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；四是获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；五是检察官的人身 作压力大，超负荷的运转摧残着公诉人的健康。不少地区公诉人平均每天必须办结一件案件，工作超负荷运转，加班加点更是常有之事。在依法治国方略日益推进的今天，公诉人 ...
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十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用 协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。 第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 第四十一条 禁止卖淫、 ...
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、福利待遇纠纷 十八、人事争议 , 166、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘任、聘用合同争议 第七部分海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 民事案件案由规定》的有关问题通知如下： 一、要认真学习掌握《民事案件案由规定》，高度重视民事案件案由在民事审判工作中的重要作用 民事案件案由是民事 ...
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是劳动力的制造者，对劳动者进行劳动技能培训也是用人单位的一项义务。用人单位发现劳动者不能胜任工作，如果还有其他岗位，可以进行岗位调整，如果没有其他 重大变更。 四．经济性裁员 经济性裁员是指用人单位由于经营发生重大困难，通过辞退部分劳动者作为改善经营状况的手段，以保存企业作为市场主体的生存能力和竞争力 ...
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职务犯罪的惩罚标准，从制度上减少犯罪的得利概率。如贪污一万 元、罚他十万元，并处以5年以上的徒刑，加大犯罪付出的 成本、代价；其次，推行高薪养 平时言行进行必要的约束。违反规定轻则辞退，重则开除。从而从制度上消除职务犯罪产生的思想条件。 对策之三 工作预防法 一，抓好个案预防，强化重点预防，建立健全 ...
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的司法体制，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供更加有力的司法保障。 一、 优化司法职权配置的现实意义 优化司法职权配置，是推进司法体制改革的重要内容 司法职能。最高人民法院提供的资料显示：近五年来，除去达到法定年龄正 常退休、因工作需要正常调动以及被法院辞退、开除的人员之外，全国各地法院流失 ...
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、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议； 2、劳动者主动提出仲裁申请的情况日益增多。 普遍增强，动者对劳动报酬、劳动时间、劳动工作条件以及企业随意解除劳动合同等方面存在的问题不再一味忍气吞声，而是采取一种积极的解决态度，越来越多的劳动者愿意选择 ...
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