权利能力始于出生、终于死亡，受害人因侵权行为死亡后，其作为民事主体的资格已经消灭，因此，死亡受害人不能以主体资格主张民事权利；享有损害赔偿请求权的，是 财产损害即精神损害，立法上称为“死亡补偿费”或者“死亡赔偿金”，死亡赔偿金的性质据此被认定为精神损害抚慰金。1994年5月12日八届人大七次会议通过的 ...
//www.110.com/ziliao/article-499251.html -了解详情
劳务工，指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。合同工的使用由来已久，企业已经积累了一定的经验。本文试图探讨劳务用工及其风险控制，以推动企业劳动用工 还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但具有下列凭证之一的，可认定双方存在劳动关系： ①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460544.html -了解详情
因为有合同在先，受伤工人大都自认倒霉，自己花钱看病。说法：相关司法解释指出：“工伤概不负责”既不符合宪法和有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事 年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终，该约定被法院认定为无效条款。说法：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
中遇到的具体问题。特别是要在合法的前提下，采取措施避免新标准实施前已经作出了初次鉴定结论，新标准实施后依据新标准进行再次鉴定，前后结论不同引起的 了判定基准补充的A. 3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； 伤残条目由470条调整为572条； 根据国家工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-313982.html -了解详情
条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判 借鉴其他国家和地区的制度外，我们也有创制，比如法定代表人越权行为的效力认定，就是我们自己发明创造出来的。 这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
无效，而如果按照我国学界债权形式主义物权变动模式的解释，则只能把善意取得合同认定为有效才符合法律制度的内在逻辑。{3} 法规范层面的民法冲突虽然常表现为 ）和当事人选择不同请求权带来的审判（处理）后果失衡现象。参见张新宝：《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》，《中国法学》2007年第2 ...
//www.110.com/ziliao/article-286192.html -了解详情
不定时工作制或综合计算工时工作制，但用人单位未依法履行审批手续的，仍然应当认定其实行标准工时工作制。但劳动者的工作岗位具有不定时工作制或综合计算工时工作制 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
情况经多次鉴定的，应按第一次鉴定时间为准。因再次鉴定只是对伤残程度的重新认定，但定残的确定时间是第一次的鉴定时间，且如果按重新鉴定的时间确定，实践 一个项目还是单列出护理费呢？其标准是多少？可以参照《工伤保险条例》第34条吗？第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的， ...
//www.110.com/ziliao/article-276337.html -了解详情
职工基本医疗保险人数为19996万人；参加失业保险人数为12400万人；参加工伤保险人数为13787万人。但2008年年末，全国就业人员77480万人，年末 保险、生育保险、失业保险制度上，允许个体工商户灵活参保。特别是目前我国已经建立了城镇居民养老保险制度，农村养老保险制度也在逐渐试点，城镇居民的 ...
//www.110.com/ziliao/article-250286.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务