开始模仿现代企业管理模式，比较典型的是该省宜宾县的狄绍伟集团，他们制定了《员工手册》共4章17条，俨然是他们的刑法，内容含对出卖、背叛、损害组织 、台州市青年企业家协会副会长等响亮名号，让自己被一串串的光环围绕；他还施展各种诈骗伎俩，巧取豪夺，使自己成为下属13家公司集团老板，制造了拥有资产5个多亿的 ...
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；其次，在该袭击之后不久，美国西北航空公司宣布裁减一万名员工，得尔塔航空公司也宣布一万三千名员工休假；再次，为了帮助航空业迅速地从恐怖 然而，我国的民用航空安全形势依然比较严峻。根据统计，从1999年到2003年，我国共发生了11起劫持航空器的事件。[83] 六、结语 鉴于劫持航空器行为的严重危害性， ...
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，笔者认为是较为准确和妥当的。 二、当下中国劳动法中劳动权保护的主要特点 我国是ILO的缔约国之一，截至目前对ILO 1998年提出的八大劳动权公约中的4 管理层不得不重视的存在，公司重大事务必须得到其协助。而韩国政府作为民选政府，不可能运用公权力要求员工不罢工，或者采取什么手段阻止员工罢工，政府能做 ...
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万的民工荒就再次暴露该法的疲软与孱弱。人力资源和社会保障部发布了一份较为权威的报告《部分城市2010年企业春季用工需求和2009年农村外出务工人员就业 的规定，增强标准的明确性、可操作性，大幅度提高职工劳动报酬、待遇，推动公司实行关爱员工的人性化、人情化管理；（3）对职工以外的利益相关者的权益保护进行 ...
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公司决定与他解除劳动合同，并且拒绝向他支付已经工作了的一个月的工资。吴某不同意，与公司进行交涉，说到：“我已经工作了1个月，为什么不发给我工资？”要求 公司工作了1个月，公司既不能一分钱报酬不支付，也无须让他享受5000元的工资标准，而应当按照吴某所从事的简单工作的相同或相近岗位员工的工资标准向他支付 ...
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我国经济信息。正如哈佛大学肯尼迪政治学院的一位中国专家认为：在中国，当前贿赂最主要的形式不再是支付现金，更多可能由公司付费途经洛杉矶或拉斯维加斯到公司 )。该原则主要是针对商业秘密潜在的侵占行为采取的保护方式，旨在阻止离职员工在新的工作岗位上自觉或不自觉地泄露前雇主商业秘密的问题。引入不可避免泄露原则 ...
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格)；有普通市民和失业者；其中大部分是青年人，他们聚集在街道、大学、河岸、公园、公司包括白宫门前进行声势浩大的环保示威游行活动。后来，具丹尼斯海斯称，这是 修订的《社会团体登记管理条例》中规定的实行双重管理体制和分级登记管理体制。我国是这一管理模式的典范。所谓双重管理，是指社会团体同时要有两个部门负责 ...
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的承担也是企业管理理念的提升标志和绿色名片。企业应对股东、高管权力机构、员工等多方进行环境责任的宣传，增强其环境意识。 2、促进企业履行环境责任的激励 都有一定局限性，企业环境责任的承担可以探索通过软法机制内化为公司自身的承诺和自发的参与是一种新的选择，企业环境责任的承担可以通过鼓励发布企业环境责任 ...
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劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请 涉及国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付 ...
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劳动关系。几年来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请 涉及国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付 ...
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