约4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同 管理奖惩与挂钩考核等。通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、纠纷处理都处于有效的控制状态。2.减少 ...
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劳动法》没有作出实质性的突破，仍存在较大的局限性。应当通过关注确立适用范围应采用的立法模式、非正规劳动关系的适用、事业单位人员聘用关系的适用、劳动合同主体 侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。 ...
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》（法[2002]144号）第1条规定：对于当事人在《担保法》生效前签订的保证合同中没有约定保证期限或者约定不明确的，如果债权人已经在法定诉讼时效期间内向 《关于哈尔滨市商业银行银祥支行与哈尔滨金事达实业（集团）公司借款合同纠纷一案如何处理问题的答复》（法民二[2002]16号）指出：鉴于该案担保行为 ...
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发生争议，如没有立法或司法上特别的解释，将通过民事上对合同纠纷的诉讼方式加以解决，征地农业人员对其安置的请求权行使将以此纳入民事合同纠纷处理的制度中 农转非后不能立即就业而造成的生活困难。征地劳动力签订征地安置协议后，纳入城镇劳动力就业管理范围，通过申领《劳动手册》、求职登记、职业培训、职业指导等就业 ...
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和交付法律体检报告 （七）与公司共同采取措施排除风险 （八）跟踪风险排除情况 如何通过体检发现企业的各种风险 一套科学的测试题目，结合各种调查资料和信息， 、董事会决议被通过司法程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多 ...
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渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者与用人单位之间关系的表象，且具体规定没有明确将离退休人员再聘新单位排除在劳动合同之外，排除在工伤保险范围之外。 第三，离退休专业人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理。第四，必须 ...
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当事人应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权；仲裁地是瑞士日内瓦 决定将争端交由其仲裁，而且被申请人也向FAT提交了争端的相关材料，没有对仲裁庭的管辖提出任何异议，因此FAT有管辖权。而在另外一个涉及希腊AEK ...
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劳动合同者权益保护。因此,《劳动法》第16条、19条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。但用人单位受降低用工成本的利益驱动,为逃避缴纳社会保险和解雇成本的法律责任,规避劳动合同的签订。由于缺少书面劳动合同,在争议处理时,劳动者合法权益得不到有效保护。此外,有用人单位以 ...
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在合同中约定不得擅自封闭阳台是否有效？答：无效。26问：为逃税签订黑白合同降房价能否索要差价？答：不能。27问：临时用地期限是多长？答 （如：交通费、误工费、利息、诉讼费、律师费等）。六：社会保险58、社会保险行政争议如何处理？答：由经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理社会保险 ...
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，可能再自行雇佣当地人，从事勤杂事务。企业与业务员之间，有的签订有劳动合同和销售协议，有的仅签订有销售协议，但业务买断有一个共同的特征，即业务员独立承担 法律关系。如选择劳动合同关系，则业务员一切行为的风险应由企业承担；如选择业务买断关系，则两者之间只能产生债的关系。正如民谚所云：锥子没有两头尖。法律 ...
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