诉讼请求为申请宣告婚姻关系无效的，人民法院可变更案由，对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作裁判文书。 对当事人仍坚持请求离婚的，人民法院可依职权变更案由， 亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件 ...
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的意见； （五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 上海市 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 就是说，如果裁员后发生纠纷，裁员被仲裁 ...
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解除劳动合同的，劳动者应当要求用人单位出具解除劳动合同意向书；反之，用人单位应当要求劳动者递交辞呈或者解除劳动合同意向书，以防发生纠纷后的举证不利情形。 （2）劳动者单方解除 合同法第四十条、第四十一条所列举的情况。经济补偿金的规定，则在劳动合同法第四十六条第三项、第四项。该种经济补偿金与劳动法规定是 ...
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合同法极其应用有更新的认识。 司法实践中，很多劳动纠纷的起因是用人单位单方面对劳动者调岗调薪。劳动者主张变更劳动合同须协商一致，用人单位认为这是用工自主权的 劳动者不能胜任工作，经过培训和岗位调整，仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。我们分析，可以得出这样的结论：劳动者两次不能胜任工作，用人单位 ...
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资产的相关具体行政行为的合法与正当性形成争议而引起的。律师参与代理此类纠纷的调处与诉讼主要是为了解决和改制企业改制活动相关的行政性争议，律师主要依据 对企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业或主体企业与职工解除劳动合同关系（包含身份置换补偿与安置内容）、 ...
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实际发展状况告知劳动者，劳动者在工作过程中感觉到被欺瞒，因此提出与企业解除劳动合同关系。因此，企业人力资源部门应该将企业招聘岗位的实际状况以书面的形式表现在招聘信息上。人力资源部门还应该要求求职者在签订劳动合同时同时签定承诺书，一旦发生法律纠纷，企业和劳动者均有相关书面证明。 3.5 企业签订劳动 ...
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，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自然人签订合同应 约定过长，如合同解除权行使期限过长，合同将一直处于不确定的状态，严重影响交易秩序和交易效率。《最高院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题 ...
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劳动合同，结果可能要被认定为违法解除劳动合同而需要支付赔偿金。那么怎样才能妥善处理这类纠纷呢? 提醒企业：在处理时一定要做好法律风险防范工作。 马某2017年 多次催促无效。4月25日，他到公司索要经济补偿金被拒，遂向县劳动保障监察大队举报。 监察大队受理此案。 4月28日，工作人员召集双方当事人调解 ...
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依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。 18. 新型肺炎职工是否适用医疗期？病假工资如何计算？ 答：企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而 但仍具参考价值）规定：由于非典疫情原因，按原合同履行对一方当事人的权益有重大影响的合同纠纷案件，可以根据具体情况，适用公平原则处理。因政府及有关 ...
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一、大学毕业生就业中常见的权益纠纷大学毕业生就业中常见的权益纠纷主要体现在以下一些方面：首先，在择业阶段，对毕业生平等权、知情权、隐私权、财产权等 提出解除。此外，大学生在就业过程中，应特别注意法律规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，即劳动者有下列情形之一的：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...
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