与用人单位存在劳动关系是工伤认定的前提。只有存在劳动关系且劳动者因工受到伤害，才能被确认为工伤。劳动者是否与用人单位存在劳动关系，一般以是否存在劳动合同为 记者问时说道：如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险 ...
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在该意见里，最高司法机关明确了对于危险驾驶造成重大交通事故应当以危险方法危害公共安全罪来追究行为人的刑事责任。 （二）现行法律无法规制危险驾驶行为 危险 一种客观状态，需要借助一定的鉴定程序予以外化认定，就如同精神病人的刑事责任能力的甄别一样，并不是以行为人自己怎么说就怎么认定的，而是需要经过法定程序 ...
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在该意见里，最高司法机关明确了对于危险驾驶造成重大交通事故应当以危险方法危害公共安全罪来追究行为人的刑事责任。 （二）现行法律无法规制危险驾驶行为 危险 一种客观状态，需要借助一定的鉴定程序予以外化认定，就如同精神病人的刑事责任能力的甄别一样，并不是以行为人自己怎么说就怎么认定的，而是需要经过法定程序 ...
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。因为以客观归责理论对过失犯认定的影响为核心，能够对过失的体系性地位、客观归责理论和交通肇事罪的关系、信赖原则的运用进行深入探讨。{1}客观归责理论 死亡的，坚持客观归责理论的学者一般认为：法律关于禁止超车规定的目的在于避免由此种危险的超车引发相撞等交通事故，对于心肌梗塞的发生则不是禁止超车规定的保护 ...
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。因为以客观归责理论对过失犯认定的影响为核心，能够对过失的体系性地位、客观归责理论和交通肇事罪的关系、信赖原则的运用进行深入探讨。{1}客观归责理论 死亡的，坚持客观归责理论的学者一般认为：法律关于禁止超车规定的目的在于避免由此种危险的超车引发相撞等交通事故，对于心肌梗塞的发生则不是禁止超车规定的保护 ...
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的必要性，它们分别依赖于行为人以及一般人的法益尊重意识的觉醒。 （六）违法性与责任的区别 有人评价：违法性与责任的区别，这是过去100年间刑法学所获得的最重要 ，因而不能认定行为与结果之间具有相当性，进而应否定刑法上的因果关系（相当因果关系）；事例2也是如此，因被砍伤而最终发生因交通事故而死亡的结果 ...
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肇事罪。① 2.行为人必须违反了交通运输管理法规 在交通运输中实施了违反交通运输管理法规的行为，这是发生交通事故的原因，也是承担刑事责任的法律基础。所谓交通 某某坠地身亡这一交通事故并不明知，故不宜认定其交通肇事后逃逸，只能认定其构成一般交通肇事罪。需要强调的是，这里所说的明知，是指行为人知道或者应当 ...
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财产安全构成了严重威胁。尤其是近些年，交通事故和致死人数更是呈逐年上升趋势。为了保护受害人，也为了进一步有效地追究肇事者的刑事责任，新刑法对因逃逸致 公共交通安全，主体是一般主体，即从事交通运输和非交通运输的人员，交通肇事罪的主观方面是过失，即行为人应当预见自己的行为可能发生重大交通事故并造成严重后果 ...
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即是为了在发生交通事故时以保险额赔偿受害人，以减轻车主的损失，如在出借情况下不以保险额赔偿受害人，有违投保第三者责任险的初衷。按现行的第三者责任强制 劳动行政部门重新作出工伤认定的时间来决定适用《工伤保险试行办法》还是《工伤保险条例》。 3、关于雇佣关系与事实劳动关系的区分。 雇佣一般是指根据当事人的 ...
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条第1款规定：违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。依照本条 [39]因为刑事程序比行政程序更为严密，一般而言，它所认定的事实更接近于真实。本文同意上述理由。 需要提出并分析的问题是，行政机关是否具有涉嫌构成犯罪的 ...
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