冠肺炎，故意隐瞒病情，拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的，构成严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任的，依据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以请求 问题的通知》规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续 ...
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的标准,实践中用人单位与劳动者对此有较大争议。 以案说法 劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金若干元。郑州市某区劳动人事仲裁委员会受理后 或者经用人单位提出,拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 实践中,用人单位 ...
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法》的出台使得医疗机构因使用有问题医疗产品而处于被追究赔偿责任的行列，且不问其是否对损害的发生有过错。通常情况下，药品、消毒药剂、医疗器械的生产者或者 及销售者却逃过了产品责任的承担。齐二药案原告律师也坦承，齐二药已因假药事件而被黑龙江省药监局罚没1920万元的罚款，有关责任人接受刑事审判，该企业已经 ...
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，且往往拿不出有效方案。在协商中，如果一方 无理由提出增加人数，超出合理范围，另一方有权拒绝，并可以书面向劳动 保障行政部门提出协调处理申请。3. 制度的；严重矣职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法 追究刑事责任的。岗位调整的保护。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人 单位无正当 ...
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，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。B．因无法履行 。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第四，民事合同解除后，当事人一方 ...
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严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一的， 好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。权利，需要自己维护！...
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，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 2、有下列情形之一的 钱！ 情况三：协商不成怎么办？ 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。 权利，需要自己维护！ ...
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工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5）有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。 因此，孕期、产期、哺乳期并不是女 起初公司还犹豫，在小赵一再坚持下就同意了，但让小赵写了份主动放弃参加社保的申请。可没到3个月，公司就在一次例行检查中被逮了个正着，劳动 ...
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面的内 容： 第一、子女享有探望父或母的权利；10周岁以上的子女对探望的方式、时间地点等有参与父母一同协议的权利；有申请要求父或母中止探望的权利。 执行，但可对有关单位和个人采取训诫、责令具结悔过 、罚款、拘留乃至追究刑事责任的措施，但应慎用。或者，可考虑把不履行探望协助义务作为变更抚养关系的法定理由 ...
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我国《专利法》第45 条规定：“发明专利权的期限为二十年， 实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年， 均自申请日起计算”。 版权价值评估主要是对 但其技术价值高达688万元。这宗通过无形资产评估确定失窃物价值， 并以此追究刑事责任的案件， 已引起国家司法部门的关注， 它开了我国用刑法保护知识产权的 ...
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