认定为劳动关系，离退休人员在受聘期间因工受伤应适用《工伤保险条例》。 中国已经步入社会法之年，社会法的核心在于社会给付，公民受益，维护社会公共利益，保护 自身原因导致伤亡发生，本案不属于排除工伤的法定情形；再次，根据劳动法第1条和劳动合同法第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律法规的 ...
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是第二个问题的铺垫。只有承认侵犯商业秘密属于侵权行为，我们才能够进一步论证《合同法》第四十三条的规定符合侵犯商业秘密行为的条件与否。 首先，在我国民法 比如对于正在利用商业秘密进行生产的企业停止其生产、经营。因为商业秘密是人类智力劳动成果，最终发挥作用必须通过人脑或者说人的意识的理解与掌握。利用知识的 ...
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。第一种立法类型的法律法规主要有：《水污染防治法》第88条第2款、《劳动合同法》第78条、《工会法》第21条第4款、《劳动法》第30条、 罗森贝克，施瓦布，戈特瓦尔德.德国民事诉讼法[M].李大雪译.北京：中国法制出版社，2007. [2][日]高桥宏志.民事诉讼法：制度与理论的深层分析[M].林剑锋 ...
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禁止除靠判例法加以确定外，一些国家还把该项制度通过立法直接规定。例如《瑞士劳动合同法》第34条a款规定：雇员必须忠实地维护雇主的正当利益；雇员接受与雇主 于二战后的美国，因为其挖掘高级人才的强大功能而倍受青睐，很快风靡全球。随着中国市场经济体制的建立，猎头公司在这片土地上迅速发展起来。猎头公司不仅挖人 ...
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工会维权、劳动仲裁、法律诉讼等路径；这些法律法规以及具体保障举措，与《劳动合同法》一起构成了立体化多层次的法律保护体系。可以说，劳动权作为基本人权，随着中国经济建设步伐的加速与政治文明的发展，已经通过各种部门法律、行政法规、地方性法规，得到了具体、全面、充分的 ...
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导演了一出出紧急大裁员、逼迫员工自愿离职的闹剧，某知名学者随后抛出劳动合同法搞垮中国经济的惊人言论，引起轩然大波。所谓新一轮恐慌大概是针对这一事件而言 行政主管部门运用行政手段对欠薪逃匿行为进行干预的权力。对于民事手段，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼；对用工单位拒不执行仲裁裁决 ...
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部分是欠妥当的。应当将其放在第六部分劳动争议、人事争议之中，与《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》规定相协调衔接，且应当结合 简介】吴庆宝，最高人民法院民二庭审判长、法学教授。中国民主促进会中央委员、民进中央社会法制委员会副主任、中国民进北京市委委员、国土资源部特邀监察专员、中外民商裁判 ...
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公司可得行使归入权，将从事竞业行为所得收益收归公司所有；违反劳动法、劳动合同法关于竞业禁止规定的，则通过违约金来赔偿公司损失，而且如果单位不在 人民共和国公司法》（1999年单行本）、《中华人民共和国公司法》（2005年修订本）、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年单行本），均为中国法制出版社出版...
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和谐社会的主要内容。党的文件也明确提出，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的总体布局，更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设 按照学者的观点，劳动法从体系上可分为个人劳动法、集体劳动法和劳动保护法。个人劳动法包括劳动合同法、解聘保护法、患病期间薪金的继续支付、给予特殊人群如孕妇 ...
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》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国 所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。不足清偿同一顺序要求的按比例分配。十六、外商投资企业在中国经济成份中的 ...
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